在眾多工廠中，電子廠由于福利待遇好，因此很多人都會選擇進電子廠。電子廠總體來說工資還是可以的，如果遇到旺季，加上加班費，工資分分鐘比白領還要高，那電子廠的工資怎樣構成的呢？也就是說電子廠工資怎么算的呢？

一、基本工資

所有的電子廠正式工的基本工資都不是特別高，基本上都浮動在2000元左右，可能規(guī)模大一點的會高，但是也不會超過太多，去電子廠工作的人可能都知道大家去工作賺的不是底薪，而是加班費。

二、加班費

在加班費的這個問題上，其實涉及的內容又比較多，平時加班的話是1.5倍的工資，雙休日加班二倍工資，如果遇到國家節(jié)假日加班的話，是三倍的工資，所以說這個加班費其實是蠻多的，因為大家正常情況下一個小時的工資是20元左右，每一天為了保障產量多為讓大家加班兩個小時，這樣算下來，加班費永遠要比底薪多得多。

三、津貼

津貼的種類也有很多。

1、夜班津貼，因為上夜班對人的最好還是比較大的，每上一個夜班就可以得到相應的津貼，具體的津貼額每個工廠不等，大概在10元，15元左右。

2、餐補，工廠每天都會有餐補，餐補金額每個工廠也是各不相同的。

以上都是正式工的工資發(fā)放情況，小時工發(fā)工資就相對簡單一些，一般都是看工時，小時工的工資是按小時計算（小時工月工資=小時單價×每月總工時），比如：某廠小時工單價20元/小時，一天工作10小時，一個月上26天班，那月綜合工資為5200元，如果廠里不包住，扣除住宿費、水電費和保險等，剩余的基本就是本月到手工資。