工作職責(zé):

1.協(xié)助HRBP開展相關(guān)人力資源管理基礎(chǔ)工作在指導(dǎo)下為業(yè)務(wù)部門提供人力資源支持與服務(wù)，協(xié)助推動公司人力資源政策、制度、流程規(guī)范在部門的執(zhí)行。主要工作有以下3方面:1.HR基礎(chǔ)業(yè)務(wù)協(xié)助:協(xié)助開展招聘、員工溝通、業(yè)務(wù)部門運營支持等工作;

2.HR報表信息維護(hù):根據(jù)部門的人力資源狀況，定期統(tǒng)計各類HR數(shù)據(jù)報表，如組織架構(gòu)、招聘進(jìn)展、員工動態(tài)等數(shù)據(jù)，并在指導(dǎo)下開展數(shù)據(jù)分析工作;

3.根據(jù)需要，協(xié)助完成其他人力資源管理專項工作;

崗位要求:

1.教育程度：大學(xué)本科及以上學(xué)歷、人力資源管理、統(tǒng)計學(xué)社會學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.計算機(jī)能力:熟練使用Office辦公軟件，掌握AI繪圖工具者優(yōu)先。

3.英語能力:英語4級及以上:

4.其他要求:誠信積極、創(chuàng)新、執(zhí)行力強(qiáng);團(tuán)隊合作，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

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