大家都知道，很多電子廠在新招一批員工的時(shí)候，進(jìn)廠后剛開始的幾天要進(jìn)行入職培訓(xùn)，那么新員工的入職培訓(xùn)主要涉及哪些內(nèi)容呢？

熟悉廠內(nèi)環(huán)境

對于新入廠的員工一定要先熟悉一下工廠的環(huán)境，因?yàn)樾氯藷o論對于工作間還是生活區(qū)都是充滿著陌生感的，尤其是第一次進(jìn)廠打工的人來說，如果開始就直接上線工作的話，很容易出現(xiàn)失誤。

培訓(xùn)期間，培訓(xùn)人員可能會(huì)帶著新員工在工廠的內(nèi)外走一遍，了解工廠的各個(gè)部門以及食堂和生活區(qū)所在的位置，這樣新人就會(huì)對新環(huán)境有一定的了解。

了解規(guī)章制度

每個(gè)工廠都有自己的一套管理模式和規(guī)章制度，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員會(huì)將大家日常工作中涉及的，比如上下班時(shí)間、打卡、請假、宿舍管理等制度講解一遍。

同時(shí)，培訓(xùn)人員還會(huì)重點(diǎn)講解安全生產(chǎn)知識，尤其是涉及到操作一些機(jī)械電器之類的工作，畢竟安全事，無小事，無論干什么安全肯定在首位。

明確崗位職責(zé)

在給大家分配了崗位之后，培訓(xùn)人員會(huì)講解一些工作上的注意事項(xiàng)和細(xì)節(jié)問題，一些廠還會(huì)安排老員工去帶一帶新來的員工，好讓他們更快的融入工作當(dāng)中。

大家不要小看了入職培訓(xùn)，這些對你盡快適應(yīng)工作、融入環(huán)境、提高工作效率有著不小的幫助，所以培訓(xùn)的時(shí)候大家還是要認(rèn)真聽一聽。