有老板，手機(jī)充電=偷公司電？

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日前，漂亮國一則題為我老板無理要求的文章引發(fā)網(wǎng)友激烈討論。題主表示，老板時常會發(fā)布一些讓人覺得沒完沒了的命令，此前老板甚至貼出公告，禁止員工上班充電。

老板認(rèn)為這是一種偷電行為，如果被發(fā)現(xiàn)就會扣員工薪水。

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對此，德國西部一家科技公司深感共鳴，2010年，某員工在公司為自己電動滑板充電1.5小時，在被主管發(fā)現(xiàn)后，立刻被勒令停止充電。

隨后該主管手抄電表，在證實(shí)該員工竊取公司電力1.8度后，當(dāng)即將該員工開除。

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此外，在我國也有不少奇葩規(guī)定。據(jù)一位不愿透露姓名的網(wǎng)友爆料，自己在福州一家廣告公司上班，此前偶然發(fā)現(xiàn)自己出現(xiàn)在公司罰款公告中，細(xì)問之下才得知該公司設(shè)立新政策，上席首間超時五分鐘將被視為擅自離崗，需罰款200元。

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對此，有律師表示，公司限定如廁時間。違反勞動法第三條，勞動者享有休息、休假權(quán)利。該律師強(qiáng)調(diào)，如廁不僅是員工休息權(quán)，也涉及個人基本人權(quán)，公司如此限定，無疑是對他人權(quán)利進(jìn)行侵犯，應(yīng)立即將此規(guī)定予以取消。