為推動就業(yè)與人才培養(yǎng)有機聯(lián)動、人才供需有效對接，助力企業(yè)培養(yǎng)更多復合型人才，促進高校畢業(yè)生高質量就業(yè)，解決企業(yè)用人需求。泰迪智能科技依托自身的數據智能技術以及豐富的高校資源，自主研發(fā)了泰迪內推平臺，掌握了校招、社招等大量數據資源，通過數據庫智能匹配，有效解決企業(yè)客戶招聘需求。

一、企業(yè)招聘的痛點

1.人員招聘成本高

技術型人才招聘不容易，花費的成本高；簡單的通過面試錄用，入職后發(fā)現(xiàn)不合適，機會成本很高；人員無法及時到位，影響項目開展。

2.人員培養(yǎng)成本高

新入職員工對企業(yè)業(yè)務及項目不熟悉，需要進行相應崗位培訓，培訓耗時長，效益低。

3.非經常性用人難題

業(yè)務部門因旺季和突發(fā)業(yè)務需求用人問題

4.細分領域人才招聘難

招聘人員對大數據人工智能行業(yè)領域不熟悉，導致無法及時、精準找到符合企業(yè)崗位的人員。

二、泰迪人力資源輸送服務

泰迪智能科技通過自身平臺的數據庫，解決企業(yè)的招聘、學生的實習／就業(yè)服務等一系列問題；并嵌入共享用工模式，即客戶發(fā)布短期項目任務，由泰迪智能科技項目經理承接下發(fā)學生學徒，項目任務完成后，企業(yè)提供費用結算，讓學生在企業(yè)實踐期間的工作任務量化和可視化，依據項目完成質量及客戶評價給學生進行標簽形成用戶畫像，為企業(yè)提供精準的人才輸送。

三、人力資源服務特色及優(yōu)勢

1.人才篩選智能化及快速匹配

泰迪智能科技擁有豐富的人才數據資源庫，通過泰迪內推平臺的智能化人才篩選和精準匹配技術功能，助力企業(yè)高效招聘合適的候選人；

2.細分領域人才培養(yǎng)

泰迪智能科技深耕大數據人工智能細分領域十余年，擁有龐大的專業(yè)技能人才數據庫，能有效協(xié)助用人單位招聘/培養(yǎng)高素質技能人才；

3.定制化人才培養(yǎng)

根據企業(yè)個性化需求制定特色培訓課程,通過定崗培訓，滿足企業(yè)對崗位型人才的需求；

4.引產入校方案

對于企業(yè)季節(jié)性或者臨時性的業(yè)務需求，泰迪智能科技協(xié)助企業(yè)將業(yè)務以及需求標準化，將產業(yè)引入學校，作為學校的實習實訓項目；

5.擁有豐富的學校資源

泰迪智能科技深耕數智行業(yè)十余年，與近2000所高校達成合作，擁有豐富學生資源資源；聯(lián)合400多所高校建立了近500個雙創(chuàng)工作室，工作室成員近萬人。

6.免費推薦服務

依托廣東省產業(yè)技能生態(tài)鏈鏈主培育企業(yè)單位以及豐富的高校資源，定期面相高校擇優(yōu)錄取畢業(yè)年度學生參與學生學徒制，通過6+6+6人才培養(yǎng)模式，最終將學生輸送到泰迪產業(yè)技能生態(tài)鏈上企業(yè)就業(yè)，企業(yè)可根據內部需求選擇符合崗位用工人員。

四、泰迪合作院校

1.本科合作院校

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? ?2.高職合作院校

了解企業(yè)人力資源輸送服務解決方案詳細內容可到泰迪智能科技官網咨詢了解更多?