當今時代，數字能力已成為新時代干部的必備本領，請你談談對新時代干部要提升數字能力的理解

思維導圖：1.為什么：①無數字不工作②適應數字化時代專業(yè)化、專門化、精細化的要求2.怎么辦：①思路要看齊②能力要提升③導向要正確

數字經濟發(fā)展速度之快，輻射范圍只廣，影響程度之深前所未有。正在成為重組全球要素資源，重塑全球經濟結構，改變全球格局的關鍵力量。在數的影響和推動下，傳統社會治理模式已然發(fā)生了改變，由單向管理轉變成社會協同治理，由線下治理轉變成線上線下治理相融合的模式，黨員干部應順應新形勢、新任務要求，切實提高用數、管數、會數的能力，更好服務和融入新發(fā)展格局。

一、思路要看清：思想是行動的先導，黨員干部要從思想深處認識到提高數字能力的必要性和重要性。主動革除工作上的傳統思維和路徑依賴，為積極主動把數字技術融入管理服務，筑牢思想根基。

二、能力要提升：一方面黨員干部自身要主動按照缺什么就要補什么的原則。補齊自身的技術短板、能力短板，提高運用數字技術解決實際問題的能力，提升應對網絡突發(fā)事件和安全事件的能力，增強運用數據輔助科學決策，提高服務質量的本領。另一方面各機關也要豐富學習形式暢通學習渠道，打造一批數字化學習亮點工程，培養(yǎng)并儲備一批熟悉數字基建、數字治理、數字惠民等工作的干部。

三、導向要正確：治國之要首在用人，用人只要重在導向，導向鮮明，蔚然成風。一是要切實發(fā)揮選人用人的風向標作用，把數字專業(yè)能力強，數字意識到位，綜合能力高的干部選拔到重要崗位上來。二是要發(fā)揮好績效考核的指揮棒作用，在績效考核中適當增加數字能力的指標，切實激發(fā)廣大黨員干部積極提升數字能力和素養(yǎng)的精氣神。

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