最近被動(dòng)參與了一件我不是很想做的事情，十幾年的職場(chǎng)生涯告訴我不要主動(dòng)參與人事背后的管理。我唯一能做的就是推薦踏實(shí)的人，被推薦人都是我認(rèn)為非常踏實(shí)的，有一點(diǎn)奉獻(xiàn)精神的。年輕人吃點(diǎn)苦踏踏實(shí)實(shí)學(xué)點(diǎn)東西以后成長(zhǎng)得會(huì)很快，最近遇到一個(gè)職場(chǎng)老人，在一個(gè)老板那邊呆了十幾年，畢業(yè)后就在這家，脾氣有點(diǎn)沖但是絕對(duì)不是壞人，卻是一個(gè)職場(chǎng)上不合格的人，以前沒有績(jī)效考核，混了幾年，10年前當(dāng)過他主管的朋友說還行，除了脾氣差一點(diǎn)。最近我發(fā)現(xiàn)其能力沒有長(zhǎng)，但是脾氣卻長(zhǎng)了很多，做科研工作的從來不加班，周末東西變壞了，問他，我再做一遍不就行了嗎？無語，從來沒見過如此不敬業(yè)專混日子的人。之前覺得他名校碩士畢業(yè)，又有資歷，幫她申請(qǐng)加薪，都非常滿意，后面才發(fā)現(xiàn)什么項(xiàng)目到他那都是難的，水平一般。某一日，問他進(jìn)展，突然對(duì)我發(fā)脾氣，在公共場(chǎng)合。還聯(lián)合另一個(gè)人跑到老板那邊抱怨，到HR那告狀，從此我有了小尾巴。隨后再也不愿意單獨(dú)和她交流，也不再分配項(xiàng)目。好在老大也是一個(gè)明智的人，某人創(chuàng)新能力沒有，解決問題能力更沒有，制造麻煩的能力越來越強(qiáng)。遇到了特殊時(shí)期那就沒辦法了。突然有點(diǎn)傷感，我到底怎么樣才是幫助別人，是他接受的方式嗎，還是只是我的一廂情愿。說不定當(dāng)初不為他申請(qǐng)加薪，后面也不會(huì)發(fā)生那么多事，權(quán)當(dāng)多一個(gè)人就行了，總能干點(diǎn)活?？磥砝习宀攀亲盥斆鞯模暗拇鼍褪撬芰Φ恼鎸?shí)寫照，是我太草率了，拿著朋友十年前的評(píng)價(jià)來看待現(xiàn)在他，十年足以讓一個(gè)優(yōu)秀的人成長(zhǎng)為平庸的操作工，也足以讓一個(gè)努力的普通的人成為一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng)新人。