在競(jìng)爭(zhēng)激烈的背后，不是單純對(duì)于學(xué)歷本身的追崇，而是人們開(kāi)始更多地看到MBA背后所帶來(lái)的的一些核心價(jià)值：

MBA獨(dú)特的核心優(yōu)勢(shì)：

首先，是文憑的提升。對(duì)于學(xué)歷方面有所欠缺的同學(xué)來(lái)說(shuō)，獲得MBA資格認(rèn)證是開(kāi)啟職業(yè)生涯的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)；

其次，是管理知識(shí)體系的完善。對(duì)于管理層人員來(lái)說(shuō)，結(jié)合已有的工作經(jīng)驗(yàn)，將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去，形成一套自有的管理方式是十分重要的。

最后，是人脈的積累。MBA課堂可以為學(xué)生提供豐富的人脈資源和便利的溝通環(huán)境，通過(guò)課堂的方式將各種資源整合在一起，學(xué)生有機(jī)會(huì)接觸各行各業(yè)的精英人士，同時(shí)形成自己的人脈圈。

其次為什么在今年整體經(jīng)濟(jì)下行的時(shí)候，反而考研或者讀MBA的人多了：

• 不管經(jīng)濟(jì)是否景氣，讀MBA的意愿還是在的。存款沒(méi)崩盤(pán)，要讀的人還是要讀的，人數(shù)不會(huì)減少。

• 經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候讀MBA機(jī)會(huì)成本更低。調(diào)薪晉升跳槽機(jī)會(huì)在這個(gè)時(shí)候更少，投資和提升自己的機(jī)會(huì)成本更低。

• 越是經(jīng)濟(jì)不好，越要增強(qiáng)自身知識(shí)和能力，加強(qiáng)不可替代性。對(duì)于企業(yè)中層來(lái)講，裁員或者降薪帶來(lái)的損失遠(yuǎn)比學(xué)費(fèi)高。

• 從歷史來(lái)看，是有周期的，在低谷中蓄勢(shì)，為的是經(jīng)濟(jì)回暖后跳的更高。經(jīng)濟(jì)不好的時(shí)候企業(yè)較少的花大價(jià)錢(qián)引入高學(xué)歷精英，但是回暖后，就是稀缺人才了。

MBA必須是有高學(xué)歷的人，企業(yè)核心決策層，培養(yǎng)的是提升企業(yè)的知名度，收獲的企業(yè)未來(lái)發(fā)展的決策人思維，榮幸的是給自身企業(yè)帶來(lái)巨大的無(wú)形資產(chǎn)與人脈資源！