1.資料名稱：2022-2003年上市公司企業(yè)高管股權(quán)激勵(lì)強(qiáng)度數(shù)據(jù)

2.測(cè)算方式：參考C刊《南京審計(jì)大學(xué)學(xué)報(bào)》于謙龍（2020）老師的研究，使用高管股權(quán)激勵(lì)涉及的股票數(shù)量(包括限制性股票與期權(quán))占總股本的百分比作為高管股權(quán)激勵(lì)強(qiáng)度的代理變量,表示為Incen

3.資料范圍：包括原始數(shù)據(jù)、計(jì)算代碼和最終結(jié)果

4.參考文獻(xiàn)：于謙龍,孫蔚然,何強(qiáng).股權(quán)激勵(lì)強(qiáng)度誰主沉?。俊诓煌刂骗h(huán)境下的高管權(quán)力與能力視角[J].南京審計(jì)大學(xué)學(xué)報(bào),2020,17(01):73-81.

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