2022年對于企業(yè)和求職者來說，都是艱難的一年。疫情反復，算起來，今年已經是疫情的第三年了。繼互聯(lián)網、教培、房產等行業(yè)涼涼后裁員，旅游、影視、餐飲等行業(yè)也多是臥病在床，回流到市場上的求職者還未被消化完，更多的應屆生又跟著加入進來了。供求關系向來就“狼多肉少”的求職市場，好工作的入場券更是“一票難求”。但也請心懷希望，相信“寒冬”過后是“新春”。

疫情給求職帶來的影響

1、求職周期拉長

各大企業(yè)復工時間拉長，從面試到正式上崗，以正常的時間周期來看，快則兩三星期，慢則三兩個月，可謂前有延長的假期，后有企業(yè)不可或缺的一系列招聘流程，對于準備投身年后的求職大軍來說，確實是一個漫長的寒冬。

2、企業(yè)招聘需求縮減

各行各業(yè)都遭受了不同程度的損失。在整體大環(huán)境受挫的情況下，企業(yè)出于戰(zhàn)略調整，將損失降到最低，所以對于某些受影響較大的行業(yè)來說，疫情之后的招聘需求縮減，自然也是情理之中。

3、求職競爭增大

求職待業(yè)期的職場人們越積越多，一旦企業(yè)復工恢復日常，這將會是一波巨大的人流。自然在無形中，加劇了求職過程中的競爭力，僧多粥少的局面，給了企業(yè)更大的主動權，求職者的被動性加強。

如何在疫情下找工作

不要輕易地選擇躺平：作為求職者，在疫情之下，要學會“擁抱變化”。不可控的客觀環(huán)境下，端正自己的心態(tài)尤為重要。每一次工作的選擇都是為了讓自己的能力變得更強，在選擇崗位時盡量選擇在自己能力范圍以內有挑戰(zhàn)性的工作，在非常時期多給自己機會，不給躺平的機會。

堅持大量地投遞：企業(yè)招聘的整體時間延長，HR的反饋慢了很多，存在簡歷一直不被查看的情況。在這種特殊時期，企業(yè)的需求會緩慢甚至延后放出，所以，求職者一定要有足夠的耐心。堅持投遞簡歷，爭取更多的面試機會。

針對性地修改簡歷：簡歷在求職的過程中，無疑是一塊敲門磚，是重要的前期準備工作。一份好的簡歷，能夠讓你的簡歷在篩選時脫穎而出，讓面試官對你印象深刻，成為你斬獲offer的一大利器。很多求職者會用同一份簡歷去面試多家公司、多個崗位，這樣面試成功的幾率會很低。疫情之下，我們更應該根據(jù)崗位職責針對性地修改簡歷，為自己贏得面試的機會。

熟悉線上面試：受疫情影響，許多招聘活動都從線下轉移到了線上。如今，線上面試已成為當前特殊時期的招聘新選擇。然而，線上面試遠比以往線下面試需要關注更多細節(jié)、做更多周全的準備、應對更多種多樣的突發(fā)狀況……這無疑對求職者提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。

找到合適的工作總是需要大量的時間和精力，即使是在經濟繁榮時也是如此。保持積極的態(tài)度，才能跨越那些困難。

職業(yè)規(guī)劃混亂？不知道簡歷怎么改？面試的時候怯場？……不必彷徨，不必擔憂，不必忐忑，職檬（www.careerlemon.com）為求職者提供貼心、暖心的求職服務，聯(lián)手伴你“渡”生涯！

最后，預祝各位求職順利，找到自己心儀的工作，成長為更好的自己！