勞務派遣經營許可證辦理條件

勞務派遣是指企業(yè)（勞務派遣單位）以經營方式將招用的勞動者派遣至用工單位，由用工單位直接對勞動者的勞動過程進行管理的一種用工形式。主要特征：由勞務派遣單位招用勞動者， 并與被派遣勞動者建立勞動關系，簽訂勞動合同；用工單位使用被派遣勞動者，但與被派遣勞動者不建立勞動關系，不直接簽訂勞動合同；被派遣勞動者的勞動過程受用工單位的指揮管理。

勞動合同法第五十七條明確，經營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務。因此, 用工單位在選擇合作的勞務派遣單位時，應首先查看其是否依法取得《勞務派遣經營許可證》，其次應關注勞務派遣單位管理是否規(guī)范，是否有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所、辦公設施、 符合法律規(guī)定的勞務派遣管理制度等。

申請條件：

①申請者為依法設立的公司；

②營業(yè)執(zhí)照經營范圍有“勞務派遣”的經營范圍；

③營業(yè)執(zhí)照注冊地址與實際辦公地址一致，并且辦公面積不少于 50 平；

④注冊資金需要 200 萬以上，并且具有驗資報告；

適用行業(yè)或好處：

從事人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃等經營活動的

公司或機構，需要以勞務派遣機構與被派遣員工簽訂勞動合同，然后再把員工派

往需要派遣的單位，由被派遣的用人單位進行支付服務費，這類企業(yè)全都要辦理