基層公務(wù)員可以通過遴選考試，實(shí)現(xiàn)自己的部門跨越，也可以上行到上級(jí)機(jī)關(guān)，如果想要去更大的平臺(tái)發(fā)展,那么就可以通過遴選來更換工作崗位，實(shí)現(xiàn)縱向跨機(jī)關(guān)層級(jí)的目的。當(dāng)然，到級(jí)別更高的機(jī)關(guān)工作還有更多的附加值。

下面我從以下兩個(gè)方面幫您分析一下參加遴選的利弊：

一、從地域條件來看，縣城普遍生活壓力較小，房價(jià)物價(jià)較低，生活較為安逸，工作壓力也不會(huì)太大，但是這樣的生活一眼就望到頭了。如果您遴選到直轄市、省會(huì)城市，甚至是中央，首先會(huì)帶來收入的增長，在省會(huì)城市或者一線城市，年底績效獎(jiǎng)多則數(shù)萬，而中央部委提供福利購房、子女就學(xué)等政策，您及家人可以有更好的教育、更好的醫(yī)療資源，為家人創(chuàng)造一個(gè)更好的生活環(huán)境。

二、從發(fā)展空間來看，縣直機(jī)關(guān)的一把手是正處級(jí)，如果您在縣直機(jī)關(guān)工作出色，業(yè)務(wù)過硬、人際關(guān)系又好，恰逢機(jī)會(huì)加持，最出色能夠升到處級(jí)退休。如果您遴選到省直機(jī)關(guān)，甚至直接到中央任職，可以實(shí)現(xiàn)任職部門從縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、中央部委的四個(gè)工作機(jī)關(guān)層級(jí)跨越，這在以前是根本不可想象的，可以打破基層上升“天花板”，幾年前遴選到中央部委的師兄目前已經(jīng)是處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，這是很常見的情況。通過遴選考試公務(wù)員們可以在一個(gè)更高的平臺(tái)工作，眼界會(huì)比較開闊，所以自然而然會(huì)形成一種宏觀思維，這種思維對(duì)促進(jìn)年輕干部快速成長發(fā)展大有裨益。

希望以上的分析能夠?qū)δ袔椭欠駞⒓渝噙x，還需要根據(jù)自身實(shí)際情況以及想要的生活綜合考量。但是參加遴選是有年齡限制的，您已經(jīng)在基層度過了五年服務(wù)期，想來也是年近而立之年了，時(shí)不我待，既然時(shí)代給了我們奮斗的機(jī)會(huì)，那么有什么理由不珍惜呢？海闊憑魚躍，天高任鳥飛。