工廠里的許多工作崗位都是隨機分配的。一般進入這個車間分配崗位后想換崗位基本是不可能的，但有時也會出現(xiàn)一些問題，讓工人不得不換崗位。這時候我們該怎么和線長說呢？

情況一

對車間里的某種東西過敏，經(jīng)常有人會遇到這種情況，臉上或者手上起紅疙瘩之類的，嚴重的過敏反應(yīng)會讓工友的身體不舒服。小編遇到了一個被分配到某個車間的小妹妹，但是她對該車間里的一些清洗液過敏，她的手幾乎爛掉了。發(fā)現(xiàn)過敏后，她馬上找到了線長。還好換班及時，手上的紅疙瘩都消退了，死皮也老化了，又長出了新的紅皮。

如果是輕微過敏，找線長換崗位還是有點難度的。頂多在車間里換個崗位，不會離開車間。進廠后，看自己是否有過敏的反應(yīng)，趁工作還沒熟練，或者任務(wù)還沒分配，就提出來比較保險，否則等你做了一兩個星期才發(fā)現(xiàn)過敏了，要換崗位就有些困難了，因為工作上手了，說明可以完成產(chǎn)量了，如果換崗位的話，會影響兩個人以及倆人的工作進度，被換人也要從零開始學(xué)習(xí)新的崗位技能。

情況二

如果不適應(yīng)工作，覺得這個崗位很難，自己做不了，想換個輕松的崗位。這時候很可能就不行了，因為一個不適應(yīng)工作的人需要改變，另外兩個不適應(yīng)工作，就會導(dǎo)致混亂。所以，單純的不喜歡工作的難度或者想太早換崗位是很難的，但也不是沒有機會。

如果你在流水線上做的慢，影響了正常產(chǎn)出，這個時候領(lǐng)導(dǎo)會主動給你換崗位。換工作的工友會有丟掉工作的風(fēng)險。如果換工作后產(chǎn)量還是受影響，那就離打包走人不遠了。這招在生產(chǎn)旺季有效，工廠缺人，不會主動解雇。

除了工作不適應(yīng)，還有一個原因，就是太適應(yīng)工作了，適應(yīng)能力強。這樣的人可以努力工作，并在必要時搬到任何地方。如果有人不能適應(yīng)，可能會被調(diào)到固定崗位。而工廠里的老員工通常有很多技能，可以隨時替代流水線上的任何崗位。