冬天來(lái)臨的時(shí)候，才能看出誰(shuí)更健康。

當(dāng)大部分地產(chǎn)商都在努力降負(fù)債的時(shí)候，萬(wàn)科的“花樣”卻開(kāi)始層出不窮，并且越玩越歡。

在不追求當(dāng)老大，并且實(shí)質(zhì)性就是老大的情況下，萬(wàn)科的新目標(biāo)是“活”得更久，當(dāng)然在外界看來(lái)，這可能只是做給外界“看”的，畢竟在別人家都沒(méi)有余糧的情況下，萬(wàn)科還在到處并購(gòu)，并且還醞釀著物業(yè)板塊獨(dú)立上市。

所以，行業(yè)的冬天對(duì)于有準(zhǔn)備的企業(yè)，更是一種逆襲快速發(fā)展的機(jī)會(huì)，而并非困難。

實(shí)際上，這一年多以來(lái)，盡管萬(wàn)科業(yè)績(jī)有所下降，但是出“圈”的機(jī)會(huì)卻越來(lái)越多，相比同行，萬(wàn)科不僅不窘迫，反而“露臉”的次數(shù)越來(lái)越多。

12月28日，萬(wàn)科董事長(zhǎng)郁亮的一則朋友圈引爆了市場(chǎng)。

他在朋友圈里寫(xiě)道：“祝賀‘崔筱盼’獲得了2021年萬(wàn)科總部?jī)?yōu)秀新人獎(jiǎng)，她催辦的預(yù)付應(yīng)收/逾期單據(jù)核銷(xiāo)率達(dá)到91.44%?！?/p>

那么，究竟是怎樣出色的員工才能引起董事長(zhǎng)的注意，并且還專(zhuān)門(mén)為此在朋友圈里祝賀一番呢？

原來(lái)這是一個(gè)由小冰孵化的虛擬人，并且在萬(wàn)科工作了十個(gè)月。

據(jù)悉，小冰是微軟分拆之后獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的人工智能公司，該公司的重點(diǎn)客戶(hù)為廣大的B端公司，主要是為一些公司提供人工智能+云計(jì)算商業(yè)化解決方案。

首先，在我看來(lái)，人工智能是未來(lái)的一個(gè)趨勢(shì)，并且隨著技術(shù)的成熟該趨勢(shì)一定會(huì)加快。而微軟和小冰聯(lián)合推出的首批解決方案將會(huì)運(yùn)用到人工智能金融、人工智能汽車(chē)及人工智能內(nèi)容生產(chǎn)等三個(gè)垂直領(lǐng)域。

可以預(yù)見(jiàn)的是，隨著該技術(shù)不斷地成熟，那么對(duì)于人工的替代將會(huì)越來(lái)越快。據(jù)悉，碧桂園的已經(jīng)開(kāi)始用機(jī)器人嘗試建房子去降低成本以及事故率了。

其次，我們?cè)谝M(jìn)人工智能的時(shí)候，也要警惕這種新事物。以萬(wàn)科為例，房地產(chǎn)直到今天仍然是一個(gè)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。

如果未來(lái)大量地使用人工智能，在這種“標(biāo)桿”的作用下，就會(huì)讓原本就比較艱難的職場(chǎng)環(huán)境變得更加艱難。但我們不能忽略的是，在人際社會(huì)溝通是一個(gè)比較復(fù)雜的過(guò)程，人工智能只是一個(gè)協(xié)助，并非是一個(gè)主角。

當(dāng)我們搞不清楚從屬關(guān)系的時(shí)候，問(wèn)題就會(huì)接踵而至。尤其是當(dāng)大部分員工陷入到這種無(wú)休止的“競(jìng)爭(zhēng)”當(dāng)中來(lái)的時(shí)候，實(shí)際上對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是一種消耗。

最后，在人工智能高速發(fā)展階段，盡管便捷的方式能方便我們生活，但是黑客入侵就能輕易地導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露以及出現(xiàn)一些無(wú)法修補(bǔ)的漏洞也是企業(yè)不得不面對(duì)的一個(gè)問(wèn)題。

因此，我認(rèn)為對(duì)于企業(yè)在員工替代方面，一定要謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎。不過(guò)，在代言人形象的替換上，我認(rèn)為未來(lái)會(huì)有更廣闊的發(fā)展空間。

尤其是這兩年，明星的“翻車(chē)”率大大地提升，由于“人”的不可控因素太多，稍微一點(diǎn)道德上的風(fēng)險(xiǎn)就有可能給企業(yè)帶來(lái)不可挽回的損失，如果使用人工智能的虛擬角色的話，他們不僅沒(méi)有什么簽約成本，且也不會(huì)出現(xiàn)道德風(fēng)險(xiǎn)以至于讓企業(yè)“踩雷”，所以選擇這類(lèi)角色進(jìn)行替代，我認(rèn)為可行性會(huì)比較高。

綜合而言，我認(rèn)為人工智能產(chǎn)品，既不提倡大規(guī)模的替代，也不值得大力去宣傳，因?yàn)樵谳o助人類(lèi)更好工作的這件事情上，一直都需要主次明晰，否則由此帶來(lái)的麻煩企業(yè)可能很難承擔(dān)。