程序員頻繁跳槽對找工作沒有絲毫影響，程序員就是一把解決問題的尖刀，沒有人考慮你的忠誠度問題，企業(yè)要你就是來解決當下最嚴峻的問題，否則，憑什么程序員跳槽就能給你那么高的工資，為什么混渾水摸魚的程序員都能發(fā)高工資，因為解決這些問題是要有技術功底的。 很多崗位頻繁跳槽是有影響的，比如會計財務銷售人事頻繁跳槽，那別人肯定不喜歡，因為這些工作沒有那么多高難度的問題需要人來解決，這些崗位需要的就是穩(wěn)定踏實肯干，忠誠對這些崗位是必須的，而不是需要你有什么超能力來幫我解決問題。 客戶都是一個一個積累起來的，而且客戶都是要長期去維護經(jīng)營的，哪有幾個月就能搞到一批好客戶不可能。 這就是程序員工作的特殊性，優(yōu)勢就在于沒有人介意你跳過多少次槽，在意的是你能不能幫我當下解決問題，這是你的價值所在，當然有兩把刷子跳槽自然是可以的，如果解決不了實際問題，別人就會請你走人了，也不會挽留你，因為程序員的忠誠意義不大。 程序員要鉆研技術，然后哪里工資高往哪里去，幫別人解決實際問題，趁年輕掙到一筆錢，到中年以后另圖發(fā)展，創(chuàng)業(yè)也行，改行也行，找一份工資低的工作也行，你不可能什么都得到的，年輕時候能掙到一筆錢，其實已經(jīng)超過99%的人了，沒必要還想著中年能被別人捧在手心里當寶一樣，這不太可能的。 很多崗位是靠忠誠度活著的，持久的忠誠企業(yè)能讓他一直工作下去，程序員沒這個必要，你忠心耿耿的，那企業(yè)更想裁掉你了，因為我不需要忠心耿耿，你解決不了現(xiàn)實問題，你的忠誠對于我企業(yè)來講是個巨大的負擔，拿這么高的工資，只能把你開掉了。