產品生產過程中非常缺的一種人才，軟件無法替代，學校很難培養(yǎng)，市場上招不到，而有的企業(yè)老板不完全認可他們的作用！ ? ?只要深入到產品制造的全過程，從觀察生產的每個環(huán)節(jié)到看報表，參加生產、品質會，與基層干部員工交流，就會發(fā)現(xiàn)影響品質效率成本的是這樣那樣的一些異常點： ? ?比如設備故障、工裝不好用、產品結構不合理、來料不良多、工具不好用……面對這些問題，企業(yè)里敢于面對、愿意處理、能提出有效對策的干部是鳳毛麟角的。 ? ?因此上述問題反復發(fā)生、重復發(fā)生，直到小問題釀成大錯，導致停線返工或者流到客戶手里，抱怨或索賠，老板重視了，罵人了，才會被動去處理。 ? ?所以制造業(yè)里非常缺的一種人才是：能處理異常的人才，不一定要很高的學歷，但一定是知識面廣，經驗豐富，責任心強的，更重要的是老板要認可他們的價值，給他們相應的待遇。