報考條件

考生的學(xué)歷必須符合下列條件之一：

①獲得國家承認的大學(xué)本科畢業(yè)工作3年及以上的人員

②獲得國家承認的高職高專畢業(yè)工作5年及以上的人員

③ 研究生畢業(yè)工作2年及以上的人員

企業(yè)高管授課

對于MBA學(xué)員來說，除了系統(tǒng)理論知識的掌握，更重要的是實戰(zhàn)經(jīng)驗的獲取。盡管天津師范大學(xué)很多任課教師都有企業(yè)任職、兼職經(jīng)歷，或者是給企業(yè)做過咨詢項目，但遠沒有企業(yè)高管的實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。正基于此，我們專門聘請了天士力集團首席運營官兼財務(wù)總監(jiān)裴富才為學(xué)生開設(shè)企業(yè)內(nèi)部控制課程；聘請了天津百利機械裝備集團有限公司總經(jīng)濟師趙久占講授管理學(xué)課程，等等。請企業(yè)家做講座易，但聘請企業(yè)家講授完整的一門課程非常困難。在這方面，天津師范大學(xué)MBA教育中心做出了有益的探索。

獨具優(yōu)方向勢的專業(yè)

①服務(wù)管理與營銷方向：我校在服務(wù)管理領(lǐng)域有較強的力量，在華北地區(qū)處于領(lǐng)先水平。2004年，我們第一次用服務(wù)營銷中SERVQUAL評價方法為成都藍光集團進行了服務(wù)質(zhì)量評價，并將關(guān)系營銷理念引入企業(yè)，對企業(yè)業(yè)務(wù)與管理流程進行了再造。2005年，我們撰寫了國內(nèi)第一部服務(wù)質(zhì)量評價方面的專著，即《服務(wù)質(zhì)量評價與管理》（人民郵電出版社）；撰寫了第一本服務(wù)營銷中英文對照服務(wù)營銷詞典；撰寫了第一部與國內(nèi)外學(xué)者合作的服務(wù)管理專著。與服務(wù)營銷兩大學(xué)派建立了很好的合作關(guān)系。翻譯了北歐學(xué)派創(chuàng)始人格魯魯斯和北美學(xué)派重要代表洛夫洛克的代表作，并聘請格魯魯斯先生為我校的客座教授。

②以心理測量與心理干預(yù)為特色的人力資源管理方向：天津師范大學(xué)具備國內(nèi)領(lǐng)先的心理學(xué)科，以及天津市唯一的教育學(xué)科，并具備相關(guān)的博士點，結(jié)合管理學(xué)院的人力資源管理方面的優(yōu)勢特色，打造具有人力資源管理優(yōu)勢的MBA。特別開設(shè)了管理心理學(xué)、實用人事測量、EAP的理論與實務(wù)、員工心理健康管理、工作動機與員工激勵、離職與裁員管理等課程。

教學(xué)方法

理論與實踐并重。

采用雙導(dǎo)師制，所學(xué)員都可以選擇兩位導(dǎo)師：企業(yè)家導(dǎo)師和教授導(dǎo)師。

企業(yè)家導(dǎo)師將全程參與培養(yǎng)方案的制訂、課程建設(shè)和學(xué)生學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作。

除了學(xué)習(xí)核心理論課外，還聘請知名企業(yè)家開設(shè)企業(yè)家講堂，介紹企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗的同時，將活案例引入教學(xué)中，學(xué)員將針對企業(yè)的真實情況進行分析。

專業(yè)方向

市場營銷、服務(wù)管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、物流管理等方向

學(xué)習(xí)方式、學(xué)制及學(xué)費

【學(xué)習(xí)方式】：非全日制

【學(xué)費】：2萬人民幣/年

【學(xué)制】：2.5年