近期，人力資源社會保障部印發(fā)通知，部署開展人力資源服務(wù)機構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動。

如何創(chuàng)新發(fā)展靈活用工服務(wù)？一起來看！

支持人力資源服務(wù)機構(gòu)在法律法規(guī)、政策允許的范圍之內(nèi)，創(chuàng)新運用數(shù)字技術(shù)，搭建區(qū)域間、企業(yè)間共享用工調(diào)劑平臺，對行業(yè)相近、崗位相似的企業(yè)提供勞動力余缺調(diào)劑等服務(wù)。

鼓勵各類人力資源服務(wù)機構(gòu)為餐飲、快遞、家政、制造業(yè)等勞動密集型企業(yè)，提供有針對性的招聘、培訓、人力資源服務(wù)外包等專業(yè)服務(wù)，維護好勞動者就業(yè)權(quán)益和職業(yè)安全。

支持人力資源服務(wù)機構(gòu)開發(fā)適應(yīng)就業(yè)多樣化需求的靈活就業(yè)平臺，廣泛發(fā)布短工、零工、兼職及自由職業(yè)等各類需求信息，拓寬就業(yè)渠道，為勞動者居家就業(yè)、遠程辦公、兼職就業(yè)創(chuàng)造條件。

有條件的地方可選擇交通便利、人員求職集中的地點設(shè)立零工市場，通過政府購買服務(wù)等方式委托符合條件的人力資源服務(wù)機構(gòu)管理運營，組織勞務(wù)對接洽談、政策法律咨詢、生活服務(wù)等活動。

來源｜人力資源社會保障部