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中國銀行秋招攻略,網(wǎng)申測評面試備考

2023-07-26 09:14 作者:胡大海同志  | 我要投稿

中國銀行秋招簡介

時間即將進入秋季,各大銀行,各大企業(yè)紛紛發(fā)布秋招通告,在中國銀行的秋招通告中,秋招開始日期為9月8號(大約,請關注官網(wǎng)和各招聘大站的信息),截止時間為10月4號,持續(xù)一個多月。整個招聘流程包括網(wǎng)上報名,筆試,面試,體檢審核,預約入職。23、24年的本科及以上畢業(yè)生都可以投遞簡歷,通過相關錄用程序進入不同部門。

考試內容詳細

1、網(wǎng)申

網(wǎng)申入口在銀行官網(wǎng),進入官網(wǎng)后根據(jù)相關提示,選擇崗位,崗位確定之后填寫簡歷。據(jù)小貓測試網(wǎng)觀察,各家招聘大站也會提供中行秋招信息,簡歷包括希望從事的職位、個人信息填寫、英語水平、家庭成員、報名信息、上傳本人照片,所有的事項都確定無誤之后便可以投遞簡歷。

網(wǎng)申結果一般會在筆試開始不久后出現(xiàn),中國銀行的筆試時間是10月下旬,那么這也就意味著網(wǎng)申結果會在10月下旬出爐。

秋季春招必刷題

https://www.xmcs.cn/z/qiuzhao

2、線上測評

每個銀行的線上測評側重點不一樣,考生面臨的問題也不一樣,但大部分都以性格測試認知能力測試、英語能力測試為主。

認知能力測驗

https://www.zxgj.cn/g/rznl

大五人格測試

https://www.zxgj.cn/g/dawurenge

卡特爾16PF性格測試

https://www.zxgj.cn/g/16pf

性格測試主要評估崗位和簡歷投遞者的匹配程度,因為任何一個企業(yè)都不可能將一個不能勝任這個崗位的人安置在這個崗位。小貓測試網(wǎng)建議在做性格測試的時候,一定要突出自身特點,找到自身的競爭優(yōu)勢。

英語能力測試最直觀的方式是用證書表現(xiàn),四、六級證書等。認知能力測試是企業(yè)招聘中最廣為使用的一種測評方式,認知能力測試分數(shù)越高,在崗位競爭中就越占優(yōu)勢,提高認知能力,測試分數(shù)可從專業(yè)的題庫進行訓練。


舒伯職業(yè)價值觀測試

https://www.xmcs.cn/x/wvi

艾森克人格測試

https://www.xmcs.cn/x/ask88

3、面試

面試是用人方最直觀的用來評估未來員工的方式,在面試的過程中,需要注意的細則很多,表情、手勢、肢體語言、著裝等方方面面,在面試之前一定要反復練習,增強信心,認真準備。

面試結果出爐的時間并不固定,大致會在12月,此時考生們一定要密切關注相關信息、郵件,避免錯過面試結果,面試通過以后,便是體檢審核,等待入職環(huán)節(jié)。

備考小技巧

1、利用好應屆生身份

在各大單位的招聘中,有的崗位往屆生不能報考,因此本年度的應屆畢業(yè)生,一定要利用好自身的應屆生身份,畢竟條件限制越多,競爭也就越小。

2、精心制作簡歷

無論是什么樣的崗位招聘,小貓測試網(wǎng)認為投遞簡歷都是一個避不開的流程,有的人對自己的簡歷精心打磨,很容易就在眾多人中脫穎而出,有的人只是什么都不懂,想到什么就全往簡歷上堆,覺得簡歷越長,能力越大,而對于沒有亮點的簡歷簡歷,別人往往掃一眼就棄置一旁。

簡歷一定要精心打磨,一定要懂得突出自身亮點,注重和崗位需求的關聯(lián)度。



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