有很多人雖然沒有在公司上班，但是需要交職工的社保，比如有落戶買房的需求，或者是想要有職工的醫(yī)療、養(yǎng)老保障。個(gè)人社保掛靠到底行不行，有沒有正規(guī)的人力資源公司呢？

目前正規(guī)的人力資源公司，即便你掛靠交了職工社保五險(xiǎn)，也只能享受到養(yǎng)老、醫(yī)療、生育產(chǎn)檢和醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷。因?yàn)檫@3個(gè)的待遇屬于保險(xiǎn)性質(zhì)，你自己交了錢作為給自己的保障，等到生病了、退休了、需要生育了，會(huì)有相應(yīng)的待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得、長繳多得，醫(yī)療也是繳納期間你生病住院了才有待遇。落戶和買房的待遇只要交了就可以享受，不會(huì)因?yàn)槭菕炜慷艿接绊憽?/span>

但是，工傷和失業(yè)保險(xiǎn)不同，個(gè)人社保掛靠是不能享受的，因?yàn)檫@兩項(xiàng)保障都和勞動(dòng)關(guān)系掛鉤，如果享受，那就等同于偽造勞動(dòng)關(guān)系騙取收益。還有生育保險(xiǎn)里面的生育津貼，因?yàn)槭墙蛸N性質(zhì)，并且是對(duì)于公司的補(bǔ)貼，所以也是不可以替沒有勞動(dòng)關(guān)系的掛靠個(gè)人申請(qǐng)的。

知道以上幾點(diǎn)規(guī)則，你可以再衡量一下自己的需求，是否需要掛靠交社保。如果你的需求是想要有職工的醫(yī)療、養(yǎng)老保障，報(bào)銷生育生產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用，落戶、買房，那么個(gè)人社保掛靠是可行的。

同時(shí)，也可以作為一個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)，看看選擇的個(gè)人社保掛靠的人力資源公司到底正不正規(guī)。