企業(yè)單位退休人員是否會(huì)享受職工醫(yī)保待遇是一個(gè)復(fù)雜的問題。在大多數(shù)情況下，企業(yè)單位退休人員應(yīng)該享受職工醫(yī)保待遇，但具體情況可能因地區(qū)、政策和個(gè)人的情況而異。

首先，根據(jù)中國勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法，企業(yè)單位退休人員是勞動(dòng)者的一部分，應(yīng)當(dāng)享受與在職員工相同的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇。這意味著，一般情況下，企業(yè)單位退休人員應(yīng)當(dāng)享受職工醫(yī)保待遇。

然而，實(shí)際操作中，是否能夠享受職工醫(yī)保待遇還需要考慮各種因素。一方面，地區(qū)之間的差異導(dǎo)致相關(guān)政策的執(zhí)行存在一定的差異。有些地區(qū)的政策可能非常明確，明確規(guī)定企業(yè)單位退休人員可以繼續(xù)參加職工醫(yī)保，享受相應(yīng)待遇；而在一些地區(qū)，可能存在政策空白或不夠明確，導(dǎo)致退休人員與醫(yī)保待遇之間的關(guān)系存在一定的爭(zhēng)議。

另一方面，企業(yè)單位退休人員是否能夠享受職工醫(yī)保待遇還取決于個(gè)人的情況。有些企業(yè)在制定內(nèi)部政策時(shí)，會(huì)對(duì)退休年齡、繳費(fèi)年限等進(jìn)行具體規(guī)定，只有符合相應(yīng)條件的退休人員才能繼續(xù)享受職工醫(yī)保待遇。此外，一些特殊行業(yè)或職業(yè)可能也存在一定的限制和要求。

此外，需要注意的是，2014年起，我國開始推行居民醫(yī)保制度，旨在為全體居民提供基本的醫(yī)保保障。如果企業(yè)單位退休人員不符合享受職工醫(yī)保待遇的條件，仍然可以通過參加居民醫(yī)保來獲得基本的醫(yī)療保障。

綜上所述，企業(yè)單位退休人員是否會(huì)享受職工醫(yī)保待遇是一個(gè)復(fù)雜的問題，受到地區(qū)差異、政策規(guī)定和個(gè)人情況的影響。建議退休人員可以向當(dāng)?shù)厣绫＞只蛉耸虏块T咨詢相關(guān)政策，并根據(jù)自身情況選擇適合的醫(yī)療保障方式。