1.簽字蓋章的一式兩份

復(fù)印件都行，怕沒蓋章失效或內(nèi)容不一樣

2.試用期

不能留空，要填滿。

是固定期限勞動(dòng)合同還是無固定期限勞動(dòng)合同？要詳細(xì)到幾年幾月幾日起至幾年幾月幾日。

合同期限3~12個(gè)月，試用期不超過一個(gè)月。期限1年~3年，試用期不超過2個(gè)月。期限3年以上的試用期不超過6個(gè)月。

只能約定一次試用期。

3.工時(shí)制度

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)還是綜合計(jì)算工時(shí)？

要明確到選了哪一種，只能其中一種

4.勞動(dòng)報(bào)酬

要明確具體報(bào)酬，不能按公司/工會(huì)管理辦法執(zhí)行，不能因?yàn)槠渌蛩卣{(diào)整工資待遇（如經(jīng)營狀況、崗位變更等等）

5.注意額外內(nèi)容

如不能代保管勞動(dòng)者證件，不能要求勞動(dòng)者提前同意變更工作崗位和地點(diǎn)。

6.勞動(dòng)爭議的管轄權(quán)：勞動(dòng)者可根據(jù)自身方便申請(qǐng)仲裁