OpenAI的ChatGPT可以通過自動簡化繁瑣的任務，針對挑戰(zhàn)性問題的提供創(chuàng)造性的解決方案來提高員工的生產力。但隨著這項技術被整合到人力資源平臺和其他工作場所中，它給各個企業(yè)帶來了巨大的挑戰(zhàn)。蘋果、Spotify、Verizon和三星等大公司已禁止或限制員工在工作中使用這種生成式人工智能工具，理由是擔心該技術會有導致公司敏感信息泄露的風險。

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一些企業(yè)領導者表示，他們禁止大家使用ChatGPT是為了防止最壞的情況發(fā)生，即員工在工作時通過其尋求幫助，會不可避免地將產品、技術或其他董事會討論的敏感信息傳達給這種聊天機器人，而聊天機器人極有可能會在無意之中將這些信息存入數據庫，以便將來利用這些信息訓練、進化其聊天機器人。高管們還擔心，一些黑客或競爭對手可能只需要簡單地提示聊天機器人就能將這些秘密輕松獲取，但目前還不能確定這些擔憂的合理性。

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OpenAI方面的代表拒絕就公司的隱私問題發(fā)表評論，但其官方網站曾在4月份的發(fā)布過相關表明，ChatGPT用戶可以在私人模式下與機器人交談，并且此種狀態(tài)下，用戶的聊天內容也不會出現(xiàn)在訓練數據中。

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許多企業(yè)一直在努力讓員工在工作中使用尖端技術提高工作效率。當社交媒體網站首次出現(xiàn)時，許多公司一開始也是禁止使用，因為擔心它們會分散員工對工作的注意力。后來大家也都知道，社交媒體流行開來之后，這些限制基本上消失了。還有一段時間，許多公司擔心將公司的數據放到云服務器上并不安全……但現(xiàn)在這種做法早已成為主流。