電子廠是一個(gè)大型的生產(chǎn)企業(yè)，其員工數(shù)量龐大，為了保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行，員工的休息時(shí)間必須要合理安排。在中國(guó)，電子廠的員工一般會(huì)享有每周一天的休息日，而不是周末雙休。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，員工每周應(yīng)該有至少一天的休息時(shí)間，這一天的時(shí)間應(yīng)該不少于24小時(shí)。因此，電子廠也會(huì)按照這個(gè)法律規(guī)定，為員工安排一周一天的休息時(shí)間。

在這一天，員工可以選擇在家休息，或者外出進(jìn)行娛樂(lè)和放松。一些電子廠也會(huì)為員工提供一些有益于身心健康的活動(dòng)，如羽毛球、籃球、游泳等。

那么這一天會(huì)怎么安排休息呢？由于電子廠的生產(chǎn)線需要24小時(shí)不間斷地運(yùn)行，這就需要對(duì)員工的休息時(shí)間進(jìn)行輪休調(diào)度。電子廠會(huì)采用一周輪休一天的方式，讓員工在周一至周日之間進(jìn)行輪流休息。這樣可以保證生產(chǎn)線的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)也能讓員工在休息日得到充分的休息和放松。

此外，一些電子廠還會(huì)為員工提供帶薪假期。員工可以根據(jù)公司規(guī)定的時(shí)間，選擇在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)休假，享受相應(yīng)的帶薪待遇。這種方式不僅能夠讓員工得到更充足的休息時(shí)間，也能夠給員工帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)收益。

總的來(lái)說(shuō)，電子廠的員工是有每周一天的休息時(shí)間的，這一天的時(shí)間是由公司按照法律規(guī)定來(lái)安排的。雖然電子廠的員工沒(méi)有周末雙休，但是一周一天的休息時(shí)間仍然能夠讓員工得到充分的休息和放松，保證身體和心理健康。