在人們的工作活動(dòng)中，總是存在著各種各樣的危險(xiǎn)源，影響人體健康、損壞財(cái)物并危害環(huán)境，我們需要借助科學(xué)、有效、系統(tǒng)的管理方法控制并規(guī)避此類風(fēng)險(xiǎn)。職業(yè)健康安全管理體系是一套針對(duì)于有效識(shí)別危險(xiǎn)源、控制井規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)的科學(xué)管理體系。

職業(yè)健康安全管理體系通過(guò)專業(yè)性的調(diào)查和相關(guān)法律法規(guī)要求的符臺(tái)性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動(dòng)、工作環(huán)境中的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)不可容許的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)，制定適宜的控制計(jì)劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要求的管理體系，不斷提升職業(yè)健康安生繢散。?

ISO45001安全體系特點(diǎn)：

1、關(guān)注對(duì)重大環(huán)境因素的評(píng)估和控制，確保法律法規(guī)的符合性，預(yù)防環(huán)境事故的發(fā)生，從而降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。關(guān)注對(duì)重大危險(xiǎn)源的識(shí)別和控制，強(qiáng)調(diào)法律法規(guī)的符合性，持續(xù)提升組織的職業(yè)健康安全管理能力。

2、采取系統(tǒng)化的管理機(jī)制，與其它管理體系有很強(qiáng)的兼容性適用于各類組織。

3、遵循實(shí)施自愿的原則，未直接對(duì)組織的職業(yè)健康安全管理績(jī)效提出絕對(duì)要求，不增加或改變組織的法律責(zé)任。

4、強(qiáng)調(diào)工傷事故與職業(yè)病的預(yù)防，通過(guò)PDCA的管理模式持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理水平。

5、與ISO9001和ISO45001標(biāo)準(zhǔn)相兼容，可建立一體化管理模式。?

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企業(yè)為什么要通過(guò)ISO45001體系認(rèn)證？

1、損失預(yù)防是ISO45001標(biāo)準(zhǔn)的核心，通過(guò)認(rèn)證可以減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防職業(yè)健康安全事故所造成的直接或間接損失，實(shí)現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)。

2、體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化，減少員工的投訴或抱怨，提升員工滿意度，減少員工流失，增強(qiáng)公司凝聚力。

3、促進(jìn)內(nèi)部管理的改善，塔強(qiáng)員工責(zé)任感，重塑企業(yè)文化。

4、ISO45001為企業(yè)克服非關(guān)稅貿(mào)易壁壘提供幫助，對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有長(zhǎng)遠(yuǎn)效應(yīng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。ISO45001體系與ISO9001體系、ISO14001體系三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)相互兼容，符合二十一世紀(jì)的管理趨勢(shì)，企業(yè)同時(shí)建立三個(gè)管理體系，可實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。?