不想成為高管的員工不是好員工，但要成為高管，你需要具備的素質(zhì)是綜合性的，而這往往在平常的工作中被綜合體現(xiàn)出來。

忠 誠——忠心者不被解雇

單位可能開除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。

1．站在老板的立場(chǎng)上思考問題；

2． 與上級(jí)分享你的想法；

3． 時(shí)刻維護(hù)公司的利益；

4． 琢磨為公司賺錢。

【看情況決定是否獻(xiàn)上自己的忠誠，不要后知后覺，最后背鍋的也可能是這一批人】

敬 業(yè)——每天比老板多做一小時(shí)

隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。

1．工作的目的不僅僅在于報(bào)酬；

2．提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力；

3． 樂意為工作作出個(gè)人犧牲；

4． 模糊上下班概念，完成工作再談休息；

5． 重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

【嚴(yán)重導(dǎo)致內(nèi)卷的一個(gè)行業(yè)，如何讓老板看見你的敬業(yè)而又不引起同事的方案，這里面可是有大學(xué)問】

自動(dòng)自發(fā)——不要事事等人交代

不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

1． 從“要我做”到“我要做”；

2． 主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事；

3． 先做后說，給上司驚喜；

4． 學(xué)會(huì)毛遂自薦；

5． 高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；

6． 拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

【這點(diǎn)針對(duì)的是有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人，新人入職場(chǎng)還是乖乖聽從安排，偶爾提點(diǎn)意見就行】

負(fù) 責(zé)——絕對(duì)沒有借口，保證完成任務(wù)

用于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)企業(yè)有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。

1． 責(zé)任的核心在于責(zé)任心；

2． 把每一件小事都做好；

3． 言必信，行必果；

4． 錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口；

5． 讓問題的皮球至于你；

6． 不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。

【負(fù)責(zé)是基本，但是切記是為自己負(fù)責(zé)，為自己的工作負(fù)責(zé)，而不是為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的屁事負(fù)責(zé)】

注重效率——算算你的使用成本

高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非常看重的。

1． 跟窮忙、瞎忙說“再見”；

2． 心無旁騖，專心致志；

3． 量化、細(xì)化每天的工作；

4． 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；

5． 牢記優(yōu)先，要事第一；

6． 防止完美主義成為效率的大敵。

【總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，如果是按件算的廠的話，提升你自己的工作效率可大大提升你的收入，但是總量不變的情況下很可能招致同時(shí)的怨煩；換個(gè)思路想想，在工作時(shí)間內(nèi)控制自己的工作量，有多余的時(shí)間多去和你的直屬領(lǐng)導(dǎo)交流感情，晉升崗位的也會(huì)更快】

結(jié)果導(dǎo)向——咬定功能，不看苦勞

“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1． 一開始就要想怎樣把事情做成；

2． 辦法永遠(yuǎn)要比問題多；

3． 聰明地工作而不僅僅是努力工作；

4． 沒有條件，就創(chuàng)造條件；

5． 把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

【老板看的是你幫他賺了多少錢，而不是你花了多大心思，想了多少種方法給他賺錢，有一句話說的好：盡人事，聽天命?！?/p>

善于溝通——當(dāng)面開口，當(dāng)場(chǎng)解決

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

1． 溝通和八卦是兩回事；

2． 不說和說得過多都是一種錯(cuò)；

3． 帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場(chǎng)解決；

4． 培養(yǎng)接受批評(píng)的情商；

5． 胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂；

6． 內(nèi)部可以有矛盾，對(duì)外一定要一致。

【這里對(duì)于不善于人際交往的人來說是硬傷，所以這里推薦大家可以嘗試去和一個(gè)或者兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系，有抽煙習(xí)慣的人就遞根煙，去食堂吃飯的時(shí)候可以“碰巧”和領(lǐng)導(dǎo)一起，給他買個(gè)飲料啥的......唉，終究還是要成為自己討厭的人】

合 作——團(tuán)隊(duì)提前，自我退后

團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)！

1． 滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)；

2． 服從總體安排；

3． 遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；

4． 不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；

5． 多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。

【團(tuán)隊(duì)會(huì)大大提高工作效率，改善工作環(huán)境，切記不要成為團(tuán)隊(duì)中那個(gè)劃水躺平的人，也切記不要因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)這種人就第一個(gè)出頭去批評(píng)說教，槍打出頭鳥，那種人自然會(huì)有人治】

積極進(jìn)取——永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐

個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐；無論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！

1． 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲??；

2． 不要總生氣，而要爭(zhēng)氣；

3． 不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年；

4． 擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”；

5． 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”；

6． 挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

【不要放棄學(xué)習(xí)，想要進(jìn)步就意味著必須一直學(xué)習(xí)，而學(xué)習(xí)具有一定的前瞻性，很多東西不是等你需要的時(shí)候才想起來要學(xué)習(xí)，而是在你決定入行之前就可以提前了解到并且提前學(xué)習(xí)的】

低 調(diào)——才高不必自傲

才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

1． 不要邀功請(qǐng)賞；

2． 克服“大材小用”的心理；

3． 不要擺架子耍資格；

4． 凡是人，皆須敬；

5． 努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置；

6． 成績(jī)只是開始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。

【不要過渡的宣揚(yáng)即可，但別人有這種需要而你剛好會(huì)的時(shí)候，如果沒人站出來再出場(chǎng)，如果有人站出來就跟著說“我也想試試”，用行動(dòng)來證明自己的力量才是低調(diào)的裝逼】

節(jié) 約——?jiǎng)e把老板的錢不當(dāng)錢

節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

1． 報(bào)銷賬目，一定要誠信；

2． 不耍小聰明，不貪小便宜；

3． 不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙；

4． 珍惜工作的每一分鐘時(shí)間；

5． 每付出成本，都要力爭(zhēng)最大收益；

6． 記住：省下的，就是利潤！

【不要耍小聰明！不要耍小聰明！不要耍小聰明！】

感 恩——想想是誰成就了今天的你

為什么我們能允許自己的過失，卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。

1． 老板給了你飯碗；

2． 工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；

3． 同事給了你工作中的配合；

4． 客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績(jī)；

5． 對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間；

6． 批評(píng)者讓你不斷完善自我。

【這就是人情世故了，剛?cè)肼殘?chǎng)不太會(huì)的小伙伴可以參考第一次發(fā)工資的時(shí)候請(qǐng)一下帶你的那個(gè)師傅吃頓飯，漲薪的時(shí)候把你師傅和平時(shí)照顧的你比先進(jìn)來的人請(qǐng)一頓飯，從這些做起來然后你就會(huì)慢慢懂的】

? 職業(yè)素養(yǎng)的高低，品格的優(yōu)劣，對(duì)人一生的成有著重大的影響。上面所說基本上都是理想狀態(tài)，也許有人能全部都做到完美，但是肯定大多數(shù)人都是和我一樣平凡的打工人。

? 這些要求是死的但是人是活的，入職場(chǎng)后最重要的還是圓潤，中庸之道并不是說讓你變成咸魚，佛系躺尸，而是不偏不倚，折中調(diào)和的處世態(tài)度，態(tài)度往往更能體現(xiàn)一個(gè)人的品質(zhì)。

? 最后送諸位一句名言：“能力決定你所在的位置，品格決定你能在這個(gè)位置坐多久！”

? 那今天的分享就到這里啦，之后也會(huì)帶來更多有趣的知識(shí)和內(nèi)容，也會(huì)分享UG建模相關(guān)的小知識(shí)和小技巧，感興趣的小伙伴們記得點(diǎn)個(gè)關(guān)注，不要錯(cuò)過了之后的精彩內(nèi)容啊~

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