Q專業(yè)解讀勞務(wù)派遣管理員的就業(yè)前景

勞務(wù)派遣管理員這個新工種已經(jīng)出來一段時間了，受到很多企業(yè)和人力資源管理從業(yè)人員的關(guān)注。

Q1.什么是勞務(wù)派遣管理員？

Q2.勞務(wù)派遣管理員的主要培訓(xùn)對象？

Q3.勞務(wù)派遣管理員的培訓(xùn)內(nèi)容和培養(yǎng)目標(biāo)是什么？

Q4.考取勞務(wù)派遣管理員會獲取哪些專業(yè)能力的提升？

Q5.考取勞務(wù)派遣管理員證書有什么價值和意義？

Q6.勞務(wù)派遣管理員的就業(yè)前景如何？

01什么是勞務(wù)派遣管理員？

按照人力資源和社會保障部組織有關(guān)專家制定的《企業(yè)人力資源管理師——勞務(wù)派遣管理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》中所給出的定義，勞務(wù)派遣管理員是隸屬于企業(yè)人力資源管理師序列下從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)項目開發(fā)、運營管理、風(fēng)險管控和派遣員工及用工單位服務(wù)等工作的管理人員。

目前，勞務(wù)派遣管理員這一職業(yè)技能，共設(shè)有四個等級，分別為：四級/中級管理員、三級/高級管理員、二級/管理師、一級/高級管理師。

02勞務(wù)派遣管理員的主要培訓(xùn)對象？

勞務(wù)派遣管理員的培訓(xùn)對象為企業(yè)從業(yè)人員和人力資源服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員，及城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)人員、退役軍人、企業(yè)在職職工、高校畢業(yè)生等各類有培訓(xùn)需求的人員。

03勞務(wù)派遣管理員的培訓(xùn)內(nèi)容和培養(yǎng)目標(biāo)是什么？

組織開展勞務(wù)派遣管理員這個新職業(yè)工種的培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容是，通過分別按照四個等級（一級、二級、三級、四級）的要求，對從業(yè)人員掌握勞務(wù)派遣項目的開發(fā)管理、勞務(wù)派遣項目運營管理、勞務(wù)派遣項目風(fēng)險管理、勞務(wù)派遣項目費用管理及勞務(wù)派遣服務(wù)所涉及的相關(guān)法律法規(guī)知識和專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)。

培訓(xùn)達(dá)到的目標(biāo)是：使從業(yè)人員具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、信息處理能力、綜合分析能力、組織判斷能力、客戶服務(wù)能力。

具體表現(xiàn)在從事勞務(wù)派遣管理業(yè)務(wù)方面達(dá)到：

第一，提升從事靈活用工管理的能力；

第二，具有將勞務(wù)派遣用工管理，轉(zhuǎn)化為人力資源管理和人力資源服務(wù)的一項標(biāo)準(zhǔn)化、流程化服務(wù)能力；

第三，進(jìn)一步規(guī)范化地提高勞務(wù)派遣用工的經(jīng)營管理能力。

04考取勞務(wù)派遣管理員會獲取哪些專業(yè)能力的提升？

通過對靈活用工管理能力、經(jīng)營能力、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)能力以上三項職業(yè)能力的培訓(xùn)和培養(yǎng)后，將具體獲得以下8個維度的專業(yè)能力提升：

1.勞動法律法規(guī)專業(yè)水平提升

2.相應(yīng)的財稅專業(yè)能力提升

3.勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議管理專業(yè)能力提升

4.社會保障專業(yè)技能提升

5.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)能力提升

6.人力資源突發(fā)事件處置能力提升

7.項目經(jīng)營管理能力

8.勞動者職業(yè)輔導(dǎo)能力

05考取勞務(wù)派遣管理員證書有什么價值和意義？

證書不僅僅是個小本本，其含金量在于提高從業(yè)人員的專業(yè)水平和就業(yè)競爭力。

勞務(wù)派遣管理員：

——于人力資源公司而言，他是產(chǎn)品價值的創(chuàng)造者、項目經(jīng)營管理者

——于用工單位而言，他是勞動合同的管理者、人事事務(wù)的服務(wù)者、靈活用工的協(xié)同者、勞務(wù)員工配置的供給者、勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)者

——于勞務(wù)員工而言，他是員工的傾訴者、引領(lǐng)員工的輔導(dǎo)者

經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的勞務(wù)派遣管理員，自身的就業(yè)機會、職業(yè)通道、發(fā)展空間也將得以拓寬，尤其是具有人力資源服務(wù)企業(yè)豐富閱歷的勞務(wù)派遣管理員，一旦轉(zhuǎn)換到企事業(yè)單位從事人事管理工作，不僅輕而易舉，更是得心應(yīng)手。

可以說，勞務(wù)派遣管理員職業(yè)技能等級證書，是入職人力資源行業(yè)的法定名片，專業(yè)技能的身份證。

還可根據(jù)等級領(lǐng)取不同金額補貼，高層人才引進(jìn)政策，上崗就業(yè)加薪升職，發(fā)展方向廣、晉升空間大。

2020年職業(yè)技能提升補貼第二批新增補貼工種（項目）