很多初次求職的年輕人，會(huì)犯一個(gè)錯(cuò)誤：海投簡(jiǎn)歷，本著“沒(méi)有笨蛋，只有懶漢”的原則，試圖以量取勝，在網(wǎng)上一天扔出去上百封簡(jiǎn)歷，自我感覺(jué)嗷嗷良好，然而并沒(méi)有什么卵用，后續(xù)都是這里的黎明靜悄悄……

? ? ? ?本文明哥就簡(jiǎn)歷投遞給些小建議。

? ? ? ?首先，投遞簡(jiǎn)歷，要有針對(duì)性。

? ? ? ?不要一份簡(jiǎn)歷打天下，投不管哪家企業(yè)不論什么職位，老子就這一份，你們看著辦吧。每個(gè)企業(yè)的“坑”，要求略有不同，你要根據(jù)不同的“坑”，稍加修飾簡(jiǎn)歷，變成其要求的白蘿卜青蘿卜胡蘿卜水蘿卜……這家企業(yè)要求溝通能力強(qiáng)，咱就在簡(jiǎn)歷中增加你通過(guò)溝通解決問(wèn)題的經(jīng)歷；那家企業(yè)強(qiáng)調(diào)有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，就應(yīng)該把不論是過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，還是沒(méi)有工作經(jīng)歷的實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，多多呈現(xiàn)。投其所好，才是對(duì)癥下藥。

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? ? ? ?其次，投遞簡(jiǎn)歷，要注意細(xì)節(jié)。

? ? ? ?有的求職郵件，標(biāo)題是空的，直接進(jìn)垃圾郵箱了；或者是什么“個(gè)人簡(jiǎn)歷”這種分分鐘會(huì)淹沒(méi)在簡(jiǎn)歷堆里的標(biāo)題……越是要求不高的職位，應(yīng)聘者越多，HR是挑著看簡(jiǎn)歷的，哪個(gè)標(biāo)題寫(xiě)得好，就先看哪個(gè)；哪個(gè)標(biāo)題重要信息全，搜索容易查找，自然會(huì)增加打開(kāi)率。

? ? ? ?所以標(biāo)題怎么寫(xiě)至關(guān)重要，一定要意圖明確。

? ? ? ?郵件標(biāo)題要有起碼的信息，如：“應(yīng)聘程序員鼓勵(lì)師的蒼井空簡(jiǎn)歷”，HR很容易獲知你應(yīng)聘的職位。還可以適當(dāng)添加一下符合對(duì)方招聘要求的重要信息，如：“xx職位xx年工作經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“oo大學(xué)oo專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘oo職位”……專(zhuān)業(yè)對(duì)口，強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)；學(xué)校有名，務(wù)必寫(xiě)上；有工作經(jīng)驗(yàn)，一定要體現(xiàn)，這都是重要信息，要讓HR第一眼就看到你的優(yōu)勢(shì)！

? ? ? ?求職郵件正文，盡量不要白茫茫的一片真干凈，可以附上簡(jiǎn)短的求職信。

? ? ? ?示例如下：

? ? ? ?您好，很榮幸向您呈上我的個(gè)人簡(jiǎn)歷?！　?/p>

? ? 我今年7月從xx大學(xué)xx專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，參加了xxxx學(xué)習(xí)，掌握xxxx技術(shù)，有過(guò)xxxx經(jīng)驗(yàn)。（簡(jiǎn)練陳述勝任能力）大學(xué)期間就立志從事xxxx行業(yè)，（職位見(jiàn)解）我十分欣賞貴公司的xxxx。（認(rèn)同聲明）隨信附上我的簡(jiǎn)歷，感謝您在百忙之中給予我的關(guān)注。（提醒及禮儀）

? ? 靜候佳音，祝您工作順意，心情愉快！? ? ? ??

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 張三

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2018年7月27日

? ? ? ?所謂求職信，就是可以讓HR很短的時(shí)間對(duì)你有大體了解的簡(jiǎn)歷摘要，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你對(duì)應(yīng)聘職位的勝任能力，再順手表表忠心，展示下“我是一個(gè)有禮貌的好孩子”。字?jǐn)?shù)不宜過(guò)多，二百字左右即可。開(kāi)頭有稱(chēng)呼，結(jié)尾有落款，注意禮貌用語(yǔ)。千萬(wàn)留意細(xì)節(jié)，上面示例沒(méi)有稱(chēng)呼用“尊敬的人資經(jīng)理”之類(lèi)的，大多篩選簡(jiǎn)歷的HR，職務(wù)恐怕都不是經(jīng)理，你這不是給人家添堵嗎。

? ? ? ?一封簡(jiǎn)短誠(chéng)懇的求職信能夠增加簡(jiǎn)歷被閱讀的幾率。但務(wù)必仔細(xì)，一旦你的求職信中出現(xiàn)病句錯(cuò)字，反而弄巧成拙。

? ? ? ?簡(jiǎn)歷，除了附錄一份在附件中，還要貼在正文的求職信后，這樣方便HR閱覽。不要因?yàn)楹?jiǎn)歷模板漂亮，就有些“舍不得”，粘貼過(guò)來(lái)后，如果圖片尺寸、表格大小出現(xiàn)比例失調(diào)，略微調(diào)整一下。把握起見(jiàn)，還可以調(diào)整后先發(fā)到自己其他郵箱，看一下效果。

? ? ? ?附件中簡(jiǎn)歷文件的命名不要用“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“我的簡(jiǎn)歷”等，建議可以用“應(yīng)聘xx職位_xxx”這樣的文件名，便于HR將你的簡(jiǎn)歷歸類(lèi)整理。明哥見(jiàn)過(guò)最離譜的簡(jiǎn)歷文件名是“新建 Microsoft Office Word 文檔”……

? ? ? ?簡(jiǎn)歷的文件格式，建議使用較為通用的word文檔。有人喜歡用PDF格式，問(wèn)題是，HR不一定有PDF閱讀器；甚至明哥多次收到過(guò)WPS文檔的簡(jiǎn)歷，如果HR沒(méi)有WPS，試問(wèn)有幾個(gè)人會(huì)為了看你的簡(jiǎn)歷裝一個(gè)新軟件……更加不要把簡(jiǎn)歷和證書(shū)圖片等多個(gè)文件，用壓縮包的形式發(fā)電子郵件，記住，讓HR打開(kāi)更麻煩，對(duì)你永遠(yuǎn)不是好事情。

? ? ? ?簡(jiǎn)歷投遞，海投基本上等同于瞎投，簡(jiǎn)而言之，要多花心思。

? ? ? ?求職所謂運(yùn)氣不好，根上來(lái)說(shuō)，都是用心不夠。