企業(yè)正面臨著越來越復雜的數據挑戰(zhàn)，而這些挑戰(zhàn)在很大程度上決定了其業(yè)務的成敗，擁有準確可靠的數據已經變得無比重要。同時，提高數據透明度和確保消費者的隱私，也是企業(yè)在數據驅動過程中需要考慮的問題。

在大數據背景下，對企業(yè)來說數據管理的重要性正在日益提高。當前社會經濟發(fā)展異常迅速，企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境也處于動態(tài)變化中，企業(yè)需要收集、整理、篩選和解析的數據規(guī)模異常龐大。而企業(yè)要想真正從海量數據信息中提取出有價值的信息，就必須確保數據解析的效率。伴隨互聯網和電子信息技術的發(fā)展，數據信息的存在渠道形式多種多樣，比如網絡社交平臺和電子商務平臺等，從上述這些途徑搜集到的數據信息種類繁多，形式多樣，內容復雜，比如視頻、音頻、圖片、地理位置、電話信息等。

同時，企業(yè)經營者在做出具體決策時通常都有相對充分的依據。而數據信息具有輔助決策的天然屬性。數據信息可以增強決策的合理性和科學性，降低管理風險，提高決策的質量和效能水準。并且企業(yè)獲取的數據信息有很多個人隱私，其存儲是通過計算機和網絡進行的，安全隱患巨大。在如此復雜的信息管理環(huán)境下，加強管理創(chuàng)新是保證數據信息不丟失和不泄露，確保數據安全的必由之路。

安信醫(yī)學表示，針對以上情況，由此可見在企業(yè)內部強化大數據管理人才隊伍建設是多么重要。所以企業(yè)應該在大數據的幫助下，充分認識大數據的時代特點，搜集并整理數據，明確數據與數據之間的潛在聯系，主動地發(fā)現和分析問題，并以積極的態(tài)度解決好問題，從而增強企業(yè)核心競爭力，達成企業(yè)的管理目標，提高企業(yè)的經濟效益。