電子廠在招聘的時候，大多數(shù)都會把招聘信息寫的很詳細(xì)。但即便如此，還是有很多人對廠里實際情況不清楚。有些工友可能只知道工價多少、底薪大概是多少，其它的可能就一概不知了。

提醒各位工友，進(jìn)廠前一定要了解清楚以下幾點，因為這些事情關(guān)系到你的切身利益！

要清楚企業(yè)的名字

這一點應(yīng)該很少有人不知道，畢竟報名的時候進(jìn)哪個廠心里還是有數(shù)的。但如果你真的不知道，萬一產(chǎn)生了勞動糾紛或者其它問題，到時候企業(yè)名稱、廠名都說不出，別人也會覺得你有問題的。

要清楚合同是和誰簽的，工資如何發(fā)放？

進(jìn)廠打工的時候，都會需要簽訂勞動合同。要清楚自己報名的是小時工、正式工還是技術(shù)工，每個工種的工資是怎么算的。

要清楚企業(yè)的薪資結(jié)構(gòu)

工資是多少，一定要弄清楚。電子廠都是按月發(fā)放工資的，你要了解自己的工資是怎么計算的，每個月的工資發(fā)多發(fā)少都是因為什么。

問清楚加班時長是否有限制，加班費及周末、節(jié)日期間工資怎么算。

廠里發(fā)工資的時間是幾號？工資卡怎么辦理等等。自己的心里要有個譜，防止自己的工資出現(xiàn)錯誤，自己也不知道原因是什么。

要清楚電子廠的工作、生活福利

廠里是否提供住宿？是包水電？還是水電平攤？早中晚三餐怎么收費？加班是否提供加班餐？

廠里夜班多嗎？一般上到幾點？是否有全勤獎等其它福利津貼？周末是否休息等問題你都要在報名時咨詢清楚。

要清楚企業(yè)的規(guī)章制度

關(guān)于廠里的規(guī)章制度，一般在入職前會培訓(xùn)的，要仔細(xì)了解一下。電子廠對于請假、遲到、曠工都有明確的規(guī)定。

對于一些事情也會有懲罰措施，比如打架斗毆、毀壞財物等，根據(jù)事情的嚴(yán)重程度的不同懲罰方式也不同。

所以，為了避免在電子廠犯錯誤，避免扣工資甚至被開除，一定要了解清楚電子廠的規(guī)章制度。

每個人進(jìn)廠打工，辛辛苦苦的工作就是為了多掙錢，所以再次提醒大家，進(jìn)廠打工一定要了解清楚，多問一句也是對自己多一份負(fù)責(zé)！