2023年人力資源管理師報考條件包括累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)1工作 4 年(含)以上;取得技工學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)2畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)等等。

　　1人力資源管理師2023報考條件

　　人力資源管理師需要逐級報考，下面是四級(初級)人力資源管理師報考條件：

　　1、具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;

　　2、具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

　　3、具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;

　　4、具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

　　2人力資源管理師2023考試科目

　　2023年人力資源管理師分為四個等級，不同級別的考試科目也有所不同。三級和四級考《理論知識》和《專業(yè)技能》;二級和一級考《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。但是考試內(nèi)容范圍大致相同主要包含以下內(nèi)容：

　　基礎(chǔ)知識內(nèi)容：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理等;

　　專業(yè)知識內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。

　　《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。

　　32023人力資源管理師考試題型

　　等級考試科目鑒定內(nèi)容題型題量

　　一級人力資源管理師理論知識職業(yè)道德選擇題25道

　　專業(yè)知識單選題60道多選題40道

　　專業(yè)技能專業(yè)能力簡答題(2-3題)綜合分析題(2-3題)

　　綜合評審　綜合評審文件筐或論文寫作\答辯(1道)

　　二級人力資源管理師理論知識職業(yè)道德選擇題25道

　　專業(yè)知識單選題60道多選題40道

　　專業(yè)技能專業(yè)能力簡答題(2-3題)綜合分析題(2-3題)

　　綜合評審綜合評審文件筐或論文寫作\答辯(1道)

　　三級人力資源管理師理論知識職業(yè)道德選擇題25道

　　專業(yè)知識單選題60道多選題40道

　　專業(yè)技能專業(yè)能力簡答題(2道)計算題(1道)綜合題(3道)

　　四級人力資源管理師理論知識職業(yè)道德選擇題25道

　　專業(yè)知識單選題60道多選題40道

　　專業(yè)技能專業(yè)能力簡答題(2道)計算題(1道)綜合題(3道)