此前，深圳一家公司要求員工“每月加班不滿30小時捐300”一事登上熱搜。近日，南都記者從龍華區(qū)人力資源局了解到，經(jīng)查，涉事公司涉嫌存在兩項違法行為，龍華區(qū)人力資源局已對其立案調(diào)查，待完善相關(guān)證據(jù)后依法責令改正并處罰。

據(jù)此前媒體報道，該公司員工在社交平臺上發(fā)出了公司新發(fā)布的《關(guān)于嚴格執(zhí)行加班制度的公告》，其中稱，自9月1日起至今年年底，所有運營和開發(fā)每月加班時長必須達30小時，如未達到崗位績效“樂捐300元/月”。該文件還提到，系因7月下發(fā)的《加班公告》未“得到大家積極響應(yīng)”，發(fā)此公告重申相關(guān)規(guī)定。后該公司發(fā)布情況說明致歉，稱前述文件尚未正式審批實施并已經(jīng)撤回。

經(jīng)龍華區(qū)人力資源局核查，該公司法定代表人承認公告屬實，后因網(wǎng)絡(luò)輿情發(fā)酵而刪除，該公告未實際落地執(zhí)行。

龍華區(qū)人力資源局初步認定該公司涉嫌存在兩項違法行為：一是該公司所發(fā)公告違反了勞動合同法第四條規(guī)定，未經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論、平等協(xié)商確定，且公告中的“每月加班不滿30小時樂捐300元/月”，有變相罰款性質(zhì)，涉嫌違反《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》；二是該公司存在超時加班違法行為，違反了勞動法第四十一條。

針對該公司涉嫌的上述違法行為，龍華區(qū)人力資源局已立案調(diào)查，待完善相關(guān)證據(jù)后依法責令改正并處罰。

據(jù)龍華區(qū)人力資源局介紹，這間成立于2014年1月的公司，主要經(jīng)營電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)等，現(xiàn)有員工26人。

南都記者從龍華區(qū)人力資源局獲悉，涉事公司系深圳市鑫晟世紀商貿(mào)有限公司。天眼查信息顯示，該公司自成立以來，共涉及3起司法案件，均涉及勞動爭議或勞動合同糾紛。