從工作的痛苦中破局

同事關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)評價、升職評優(yōu)

1.用離職的心態(tài)工作

當(dāng)你不看重這些，這些就不會讓你痛苦。

2.工作到底是為了什么？

別人的評價？評優(yōu)后多拿的那幾塊錢？這些評價和錢真的能夠極大的改善你的生活嗎？和你現(xiàn)在承受的痛苦比一比，如果你覺得不值得，你就能主動放棄這些痛苦了。所以這種痛苦是我們可以選擇放棄還是不放棄的。

3.永遠(yuǎn)不要羨慕別人得到了什么。

世界是平衡的。

鴨子效應(yīng)：鴨子在水面上游得看似輕松自在，那是你沒有看到水面下，它努力拍水的兩只腳。

要想人前顯貴，必定人后受罪。

建議：

1.不要當(dāng)一個躺平的老師。

人的痛苦大多數(shù)時候和干多少活沒關(guān)系，有關(guān)系的是干得開不開心。

2.用離職的心態(tài)工作，主動屏蔽消耗你的人和事。

3.不要解釋，專注于提升自己，讓人家無法企及。

我的認(rèn)識：這更多體現(xiàn)了一個人的價值觀，其實不局限于教師職業(yè)。人要有過硬的本領(lǐng)、清晰堅定的信念、穩(wěn)定的內(nèi)核。