今天又有家地產(chǎn)公司招聘需求中明確提出不要東北人，提到不要東北風(fēng)格還好理解，可能東北的風(fēng)格的確會(huì)有些不一樣，要不也市場(chǎng)上也不會(huì)一直有“投資不過(guò)山海關(guān)”的說(shuō)法。不過(guò)還提到不要東北口音的，這就有些令人費(fèi)解了，我倒覺(jué)得東北口音挺好聽(tīng)的，普通話都是根據(jù)東北口音過(guò)來(lái)的呢。?

雖然不是每家公司都會(huì)嫌棄東北人，不過(guò)現(xiàn)實(shí)中國(guó)這樣的公司還挺多，有時(shí)公司即使不明說(shuō)，但東北人也是排在后面的。要說(shuō)南方的公司和老板還能理解，畢竟東北人的做事方式跟南方人差異太大，但之前有家青島公司老板也是不喜歡東北人，按理青島也算是北方了，不知道是不是被傷害過(guò)。

記得前幾年獵頭工作中還真的有個(gè)東北人給人留下很差的印象，看簡(jiǎn)歷、學(xué)歷和公司背景都還是不錯(cuò)的，前幾年也順利的從東北跳槽到了蘇南，有次推薦面試初面也順利通過(guò)了，但一查驗(yàn)學(xué)歷和背調(diào)，問(wèn)題出來(lái)了，本來(lái)以為是統(tǒng)招本科不會(huì)有問(wèn)題但就是學(xué)信網(wǎng)上查不到，后來(lái)多次追問(wèn)才支支吾吾的說(shuō)是其實(shí)是大專(zhuān)，本科畢業(yè)證書(shū)是假的，這還真的沒(méi)有遇到過(guò)。背景調(diào)查也是問(wèn)題多多，以為還在這簡(jiǎn)歷中的公司做，結(jié)果一了解已經(jīng)離開(kāi)快一年的，而且是被動(dòng)離職的，說(shuō)有違規(guī)操作私刻印章什么的。不過(guò)這些問(wèn)題在面試他還掩飾的挺好的，面試說(shuō)起來(lái)還是頭頭是道的，要不也不能通過(guò)初試啊，不過(guò)這樣做終究紙里包不住火的，這人對(duì)我們獵頭來(lái)說(shuō)再也沒(méi)有操作價(jià)值。

雖然是個(gè)案，不過(guò)應(yīng)該是有不少這樣的東北人給不少企業(yè)留下非常不好的影響，并且把對(duì)個(gè)別東北人很差的印象擴(kuò)展到整個(gè)東北人，我估計(jì)哪些明確不要東北人的老板很可能被東北人傷害過(guò)。

不過(guò)似乎很嫌棄或明確不要的公司也通常不是那種規(guī)模很大的民營(yíng)房企或者央國(guó)企，地產(chǎn)30強(qiáng)之外的中小型房企更多些，可能這樣的房企招人的風(fēng)格就是老板的喜好決定一切，反而一些比較大的公司對(duì)東北人倒沒(méi)有特別的偏見(jiàn)，特別是那些在東北的知名標(biāo)桿公司呆過(guò)的，當(dāng)然這些人通常背景和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)也不錯(cuò)，如果抓住好的時(shí)機(jī)，還是有機(jī)會(huì)跳槽到熱點(diǎn)區(qū)域的。

除了東北人，可能還有些其他省份的人選比如安徽、河南、湖北，有些公司也不喜歡，不過(guò)總體而言東北的人被嫌棄的可能性最大，遇上好的年景，東北人可能還會(huì)有些機(jī)會(huì)，但遇到現(xiàn)在的情形，有些機(jī)會(huì)就因?yàn)樽约菏菛|北人，連推薦簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，這的確有些不公平，不過(guò)企業(yè)的偏好個(gè)人也往往也難改變，不過(guò)作為我們獵頭也會(huì)盡量為人選爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，比如籍貫是東北但后來(lái)一直在外地工作的我們也嘗試推薦，而按照客戶(hù)的意思只要籍貫或者工作在東北的，都不行，這的確有些要報(bào)東北人一棍子打死的意思，不過(guò)現(xiàn)在居然有客戶(hù)提到東北口音的不要，這樣的要求即使我們把簡(jiǎn)歷強(qiáng)行推薦過(guò)去，面試一張口說(shuō)話東北口音可能客戶(hù)就不會(huì)繼續(xù)下去了。

希望這樣的狀況能有所跟改變，當(dāng)然這也需要每一個(gè)東北人的努力，需要更加盡心和專(zhuān)業(yè)的工作，改變?nèi)藗儗?duì)東北人的看法，相信這樣嫌棄東北人的局面一定會(huì)慢慢改變。

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