奢侈品門店標(biāo)準(zhǔn)化手冊:店長標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制與奢侈品銷售百問百答話術(shù)
店長標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制
不講知識,為連鎖企業(yè)沉淀店長標(biāo)準(zhǔn)化體系
從店長摸索成長到店長標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制
店長:將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化戰(zhàn)術(shù)
店長:連鎖標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施者
店長:門店最前線的指揮官
店長:將商品轉(zhuǎn)化公司利潤
店長:解放門店老板的時(shí)間

店長標(biāo)準(zhǔn)化:管理門店出效率
店長標(biāo)準(zhǔn)化:運(yùn)營門店出利潤
店長標(biāo)準(zhǔn)化:培訓(xùn)店員出人才
店長標(biāo)準(zhǔn)化:服務(wù)客戶出復(fù)購
店長標(biāo)準(zhǔn)化:執(zhí)行戰(zhàn)略出戰(zhàn)術(shù)
店長標(biāo)準(zhǔn)化+銷售標(biāo)準(zhǔn)化+督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化
連鎖企業(yè)每一位管理者,都要懂門店標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制

VIVINS奢侈品管家是長沙一家奢侈品連鎖品牌!
VIVINS奢侈品門店采用標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制的經(jīng)營模式,讓其所有店面的陳列、服務(wù)和銷售流程保持一致,從而提高了品牌的形象和效益。將店長標(biāo)準(zhǔn)化,讓所有店長的形象、語言和行為都保持一致,甚至要求店長進(jìn)行“心理測試”以確保其能夠完全符合公司要求。
一方面確實(shí)能夠提高品牌形象和效益,這種模式能夠提高服務(wù)質(zhì)量和管理效率,讓消費(fèi)者獲得更好的購物體驗(yàn)。
一、VIVINS奢侈品店長標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制:五步法(李一環(huán)原創(chuàng)模型)

店長強(qiáng)則連鎖總部強(qiáng)!店長已經(jīng)成了連鎖企業(yè)的“命脈”未來還將承擔(dān)更多角色。對連鎖企業(yè)來說,未來將是“得店長者得天下”!
二、VIVINS奢侈品門店百問百答話術(shù)
在購物過程中,銷售會精心挑選不同的單品,搭配出各種風(fēng)格,幫助顧客更好地展現(xiàn)自己的個(gè)性和品味。同時(shí),銷售還會耐心地向顧客介紹產(chǎn)品的質(zhì)量、材質(zhì)、工藝等細(xì)節(jié),讓顧客更加了解自己所購買的產(chǎn)品。
VIVINS奢侈品門店采用個(gè)性化的服務(wù)。他們會在顧客到店后,了解顧客的喜好和需求,并根據(jù)這些信息,為顧客提供一對一的專屬服務(wù)。這種方法既增加了顧客的購買滿意度,也讓門店的銷售額水漲船高。親和力十足的銷售手段,讓顧客更愿意在這里停留購物,增加了顧客的忠誠度。

1、VIVINS奢侈品新開場白話術(shù)
2、VIVINS奢侈品客戶利益話術(shù)
3、VIVINS奢侈品客戶場景話術(shù)
4、VIVINS奢侈品產(chǎn)品賣點(diǎn)話術(shù)
5、VIVINS奢侈品客戶感知話術(shù)
店長是店內(nèi)各項(xiàng)技能的綜合大師,店長的提升需要進(jìn)行考核,這樣除了公司對個(gè)人的認(rèn)可,也可增加店員對新提升店長的認(rèn)可。店長的技能通過店長標(biāo)準(zhǔn)化手冊復(fù)制,但是不是可以做一個(gè)好的店長以及合格的店長,還是要對人品、操心度進(jìn)行篩選。這也就體現(xiàn)出了這個(gè)員工以及店長在企業(yè)中是怎樣的定位。只是利益共同體、還是價(jià)值觀共同體把自己當(dāng)成了企業(yè)里的主人命運(yùn)共同體。

為奢侈品連鎖品牌定制店長標(biāo)準(zhǔn)化體系,店長標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營手冊(word版+店長定位圖),店長標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制PPT,店長工作流程等,快速培養(yǎng)更多合格店長!
李一環(huán)認(rèn)為連鎖企業(yè)每一位管理者,都要懂門店標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制,同時(shí)連鎖品牌更應(yīng)該建立:連鎖門店運(yùn)營管理手冊,門店標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制,店長標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制,門店銷售標(biāo)準(zhǔn)化手冊,門店銷售話術(shù)手冊,門店百問百答話術(shù),標(biāo)桿銷售經(jīng)驗(yàn)萃取復(fù)制,督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化體系,以及連鎖總部門店人才訓(xùn)練體系。

門店標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制:
是連鎖門店擴(kuò)張盈利第1課
門店標(biāo)準(zhǔn)化體系:是讓你做對
門店標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練:確保你會做
門店標(biāo)準(zhǔn)化督導(dǎo):是持續(xù)做對
