什么留學機構好？這個問題確實沒有一個標準答案，畢竟事物存在即合理。但其實等你建立好自己的篩選機制，你就能知道如何去選擇適合自己的機構了，畢竟適合自己的才是好的。

如何建立自己篩選機構的機制呢？

★首先看顧問老師是不是專業(yè)的、資歷豐富的，對于你所申請的國家、院校、專業(yè)的相關咨詢信息是否清楚且能給你一定的指導和引導。切記不要被顧問牽著走，要看對方是否認真仔細地在分析你的背景情況，能否拿出和你條件差不多的申請案例，給你一些參考。

當然，還要記住一點：對你say no的顧問不一定不專業(yè)。（不以自己的背景為基礎，一味地追求名校，然而實際上又不具備相應的條件）。這種情況時有發(fā)生，但要清楚，中介只能在我們固有背景和履歷的基礎上放大我們的優(yōu)勢，而非有扭轉乾坤、起死回生之效，切不可驕傲自大自以為是，要有的放矢。

★機構規(guī)模，可能有人覺得規(guī)模越大越好，名氣越大越好，事實真的是這樣嗎？其實，規(guī)模大小與服務質量并不完全成正比。有句話說得好，盛名之下其實難副，大機構的通病就是流程過于流水化，這樣的話，服務質量尤其是文書質量就難以保證。所以像無憂留學這樣經營模式是留學市場上比較少見的直營型機構就很香了，機構老師的實力水平能夠得到切實保障，比較均衡統(tǒng)一，不會出現(xiàn)經驗不足、專業(yè)能力差的申請老師。平均從業(yè)時間也都有五年以上，可以提供比較豐富的參考案例以及合理的申請方案。

★最后，看服務。這也是小編覺得最重要的一部分，畢竟服務類行業(yè)，這才是核心。

1、弄清楚整個申請流程是否公開透明，所有的申請賬號和郵箱密碼你是否知曉并且可以隨時登上查看申請進度，選校時是否你親自確定后才會進行到下一步，拒絕暗箱操作，給你申請不想上的學校。

2、弄清楚簽約后整個服務的人員是不是精細分工的、各司其職的，不要等到出現(xiàn)什么狀況時找不到人，影響你的申請進度。這點無憂留學就做得很好，他們是首家承諾顧問一貫制的機構，堅持從頭到尾1v1服務，推行更換顧問賠付機制，確保服務的流暢性和連貫性。

3、文書創(chuàng)作是不是個性化定制的，拒絕套模板的流水線化文書。大家要知道留學申請過程很重要的一個環(huán)節(jié)就是文書的創(chuàng)作，文書的好壞直接關系著你的申請是否能成功，所以簽約之前要確保文書老師的專業(yè)性、工作年限、資歷等等，可以先看文書老師之前和本專業(yè)相關的文書，還有相關的成功案例，明確文書是不是可以修改到自己滿意為止，能和文書老師溝通幾次，老師不滿意的話，是否可以更換等等。

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4、看服務保障，注意留學合同的陷阱部分，雖然不是奔著退費去的，但是以防萬一，為了自身的利益，一定要清楚申請不成功以及因不可抗因素選擇退費等的具體操作情況、處理方法，做到心中有PLAN B，不然到時候就是大型撕B現(xiàn)場，勞心勞力。

★看口碑評價和案例，雖然說機構的好壞，見仁見智，但也并不都是無中生有，還是有一定參考性的。當然了，作為成年人，也要擁有一定的分辨能力。任何機構都不可能出現(xiàn)100%好評的情況，但同時，也要清楚每個人的申請情況還有配合度是不一樣的，所以最后的結果往往是有差異性的，一定要結合自身的情況，科學的建立篩選機制。