作為員工，我們有一千個(gè)理由保持沉默。

可能是出于懶惰，可能是出于忙碌，可能是出于不想。但最有可能的就是謹(jǐn)慎、擔(dān)憂、恐懼。

我們稱自己為“最基層的打工人”，盡可能的不和領(lǐng)導(dǎo)有直接的工作（各種）接觸。

偶遇領(lǐng)導(dǎo)下意識(shí)的動(dòng)作三連貫：低頭、拿手機(jī)、手指動(dòng)起來(lái)，恨不得領(lǐng)導(dǎo)可以瞬間消失。

一個(gè)人的電梯里，正開(kāi)心地照著鏡子，門(mén)開(kāi)看到領(lǐng)導(dǎo)的那一瞬間，多想說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)好，我到了”，轉(zhuǎn)身下電梯；

廁所里，好巧不巧和領(lǐng)導(dǎo)一塊進(jìn)廁所，就算你很快解決了，相信也會(huì)聽(tīng)著外面的水生、擦手聲、最后出門(mén)聲，才默默地打開(kāi)廁所門(mén)；

飯?zhí)美铮?看到領(lǐng)導(dǎo)過(guò)來(lái)，在心里默念“不要坐這里、不要坐這里、不要坐這里……”

我們時(shí)刻計(jì)劃著避免在各種場(chǎng)合“偶遇領(lǐng)導(dǎo)”，從不敢和領(lǐng)導(dǎo)“探討”問(wèn)題，主動(dòng)提出疑問(wèn)更是難上加難。因?yàn)?strong>多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)說(shuō)一句話：“我請(qǐng)你來(lái)是解決問(wèn)題的，不是讓你給我‘制造’問(wèn)題的。”

一句話，扼殺了我們的“說(shuō)話”能力。

但，在這里，我們的“說(shuō)話”能力被解救了。

你微笑打招呼，他們以微笑回之；

談工作就只是工作，大家各抒己見(jiàn)，共同商討對(duì)策；

你可以大膽地提出你的疑問(wèn)，不管是公司發(fā)展還是自身利益，他們從不會(huì)置之不理，而是仔細(xì)考慮分析，最終決定是否采納；

你的才華會(huì)被看到，你的身心會(huì)被尊重，你的所為會(huì)被信任；

在這里，就是在家里，他們以家人的名義助你成長(zhǎng)，和你一同進(jìn)步。

這就是嗨團(tuán)，讓你體會(huì)最真實(shí)的快樂(lè)！