把五十顆睡蓮的種子置于水中，加上點(diǎn)營(yíng)養(yǎng)液，初期會(huì)淘汰十粒種子左右。等到中期的時(shí)候，會(huì)有五粒種子脫穎而出。再到后來(lái)的時(shí)候，我們可以發(fā)現(xiàn)剩下的三十五粒種子長(zhǎng)勢(shì)不溫不火。

有時(shí)候會(huì)覺(jué)得這些種子就像我們?nèi)艘粯?。初期淘汰的十粒種子因?yàn)楹ε鲁砷L(zhǎng)而被生活所嚇倒，是膽小鬼。中期的五粒種子總能迎難而上，遇風(fēng)遇水都不能阻擋它們的生長(zhǎng)，它們就像領(lǐng)路人。那最后剩下的三十五粒種子就像我們蕓蕓眾生一樣，說(shuō)不上有多努力，但是也沒(méi)有多拖后腿。

那如果是熒幕前的你有選擇的話，你會(huì)選擇成為哪顆種子？頓時(shí)我的腦海里浮現(xiàn)的答案千千萬(wàn)，似乎只有一條是對(duì)的。那就是: 不管在什么時(shí)候，只要你敢于突破自己，你就是強(qiáng)者。還有就是，不要怕?tīng)€在水里或者死在對(duì)手手里，應(yīng)該是要有一種我命由我不由天的精神。平凡也好，強(qiáng)勁也罷，端正自己的態(tài)度就足以逆風(fēng)翻盤。

前不久在銷售部的明華就很不幸地出現(xiàn)了一個(gè)bad case，這意味著他在職場(chǎng)上半年以內(nèi)都沒(méi)有升職的機(jī)會(huì)，而且也會(huì)連累組長(zhǎng)扣了百分之十的績(jī)效。這使他感到慚愧，因?yàn)榈拇_是由于他自己沒(méi)有嚴(yán)格地遵守銷售流程所導(dǎo)致的，與他人無(wú)關(guān)。

那一提到銷售流程，這就不免人云亦云了。因?yàn)槊總€(gè)公司都有自身的獨(dú)特體系，所以決定其特性是電銷部門的組員不僅要嚴(yán)格地遵守銷售的流程， 更還要時(shí)刻地準(zhǔn)備接受質(zhì)檢人員的檢驗(yàn)。

所以有的人說(shuō)銷售壓力大，還有的人說(shuō)不敢入行怕出錯(cuò)出丑，更有人說(shuō)錢少事多耍不來(lái)。這些呼聲越高，彰顯出來(lái)的群眾勢(shì)力就越大。但是這一次，情況略有不同了。公司決定引入一批電話機(jī)器人來(lái)盡可能地減少銷售人員的壓力，那它是怎樣的呢？

打開(kāi)外呼系統(tǒng)，我們可以清晰可見(jiàn)，它的一整個(gè)操作平臺(tái)的流程，外呼系統(tǒng)的通話記錄，客戶的意向程度分析，還有語(yǔ)音轉(zhuǎn)文字的記錄都是井然有序的。其次，電話機(jī)器人采用的都是真人錄音，話術(shù)也是專門錄制的，完全可以按照公司規(guī)定的流程走下去，根本就不會(huì)出現(xiàn)明華這樣出錯(cuò)的情況。

最后呢，這一措施一實(shí)施下去，公司瞬間就把員工給穩(wěn)住了。因?yàn)榇耸抡f(shuō)明了公司是有人情味的，是在成長(zhǎng)的，那員工自然也不甘落后。他們本著關(guān)關(guān)難過(guò)關(guān)關(guān)過(guò)，前路漫漫亦燦爛的心態(tài)，一路不斷地向上，不停地成長(zhǎng)。關(guān)于未來(lái)誰(shuí)知道呢？盡力就好，努力就好，前途是光明的。