新型地推模式和傳統(tǒng)地推模式有啥區(qū)別？各自都有哪些優(yōu)劣勢(shì)？
新型地推模式和傳統(tǒng)地推模式是兩種不同的地推推廣模式，它們?cè)趥蚪鹨?guī)則、組織架構(gòu)和推廣效果等方面存在顯著區(qū)別。本文將結(jié)合這兩種地推模式的特點(diǎn)，詳細(xì)介紹這兩種地推模式的優(yōu)劣勢(shì)及典型代表產(chǎn)品。
先介紹兩種地推模式的特點(diǎn)，新型地推模式通常以級(jí)差傭金模式為基礎(chǔ)，一般設(shè)置簡(jiǎn)單幾個(gè)會(huì)員等級(jí)，傭金規(guī)則和傭金政策全部公開(kāi)，創(chuàng)業(yè)者越積累得到的資源和人脈會(huì)越豐富；而傳統(tǒng)地推是以層層抽傭模式為基礎(chǔ)，越接近上游的價(jià)格越高，到最終干活的人價(jià)格可能很低，價(jià)格和抽傭比例都保密不公開(kāi)，因?yàn)樯嫌蝺r(jià)格鎖定，即使長(zhǎng)期積累得到的傭金報(bào)酬也不會(huì)有本質(zhì)的提升。接下來(lái)詳細(xì)的介紹一下各自的優(yōu)劣勢(shì)，新型地推模式相較于傳統(tǒng)地推模式具有以下優(yōu)勢(shì)：
透明公開(kāi)的傭金規(guī)則：新型地推模式摒棄了傳統(tǒng)地推模式的層層抽傭制度，傭金規(guī)則完全公開(kāi)透明。地推人員可以清楚地了解自己的傭金收入，不會(huì)受到隱蔽的抽傭影響，提高了地推人員的信任和積極性。
開(kāi)放性發(fā)展機(jī)會(huì)：新型地推模式鼓勵(lì)人人參與，不僅可以個(gè)人創(chuàng)業(yè)，還可以組團(tuán)發(fā)展，更加開(kāi)放和靈活。這樣有助于吸引更多有潛力的人才加入，增加地推團(tuán)隊(duì)的規(guī)模和影響力。
增值收益機(jī)會(huì)：新型地推模式通常會(huì)引入CPS（按銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提成）電商收益等增值收益機(jī)制，使地推人員有機(jī)會(huì)在地推項(xiàng)目以外獲得額外的收益，拓展了收益來(lái)源。
平臺(tái)推廣一般采用招商制：招商制一方面吸引有實(shí)力的優(yōu)秀的商家入駐，同時(shí)避免平臺(tái)與推廣者直接競(jìng)爭(zhēng)。
然而，新型地推模式也存在一些劣勢(shì)：
初始傭金較低：由于新型地推模式的傭金規(guī)則較復(fù)雜，新人的起始傭金可能相對(duì)較低，這可能會(huì)打擊地推新手的積極性，影響他們投入更多的時(shí)間和精力。
傭金規(guī)則復(fù)雜：新型地推模式的傭金規(guī)則相較于傳統(tǒng)地推模式較為復(fù)雜，對(duì)于新手小白來(lái)說(shuō)，不容易讀懂和理解，可能需要一定的學(xué)習(xí)和適應(yīng)過(guò)程。
傳統(tǒng)地推大佬不愿參與：傳統(tǒng)地推模式的一些大佬可能不愿意參與新型地推模式，因?yàn)樾滦偷赝颇Ｊ叫枰欢ǖ臅r(shí)間提升等級(jí)，同時(shí)因?yàn)閭蚪饍r(jià)格太公開(kāi)透明，不便于割韭菜，可能會(huì)導(dǎo)致一些傳統(tǒng)地推優(yōu)質(zhì)資源的流失。
市面上的地推渠道仍然是以傳統(tǒng)地推模式居多，因?yàn)樽兏镄枰欢ǖ倪^(guò)程，典型的代表如爆推聯(lián)盟，任推邦等，新型地推模式的典型以輕創(chuàng)優(yōu)選為代表。
接下來(lái)，我們也來(lái)盤(pán)點(diǎn)一下傳統(tǒng)地推模式的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，先看優(yōu)勢(shì)：
簡(jiǎn)單易懂的傭金規(guī)則：傳統(tǒng)地推模式的傭金規(guī)則相對(duì)簡(jiǎn)單，層層抽傭的方式使傭金分配直觀清晰，易于被地推人員理解。
價(jià)格保密性：傳統(tǒng)地推模式中的傭金價(jià)格不對(duì)外公開(kāi)，有一定的保密性，這有利于維護(hù)地推人員之間的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系和商業(yè)機(jī)密。
傳統(tǒng)地推模式的劣勢(shì)也很明顯：
低酬勞可能影響積極性：由于傳統(tǒng)地推模式中越接近上游的價(jià)格越高，越是干活的人價(jià)格越低，這可能導(dǎo)致真正做事的人得到的酬勞相對(duì)較低，不利于提高勞動(dòng)者的積極性和投入。
缺少周邊增值業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)性：傳統(tǒng)地推模式一般只關(guān)注推廣本身，缺少與周邊增值業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)，限制了整體推廣效果的提升。
團(tuán)隊(duì)難以做大做強(qiáng)：由于傭金抽傭的模式，個(gè)人或團(tuán)隊(duì)再努力都受限于上游，傳統(tǒng)地推模式下的團(tuán)隊(duì)難以做大做強(qiáng)，導(dǎo)致發(fā)展受限。
地推人員和平臺(tái)可能存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系：平臺(tái)不可避免的也要去做推廣，個(gè)人推廣者怎么會(huì)競(jìng)爭(zhēng)得過(guò)平臺(tái)呢。
簡(jiǎn)單總結(jié)一下，新型地推模式以透明公開(kāi)的傭金規(guī)則為特點(diǎn)，鼓勵(lì)人人參與，增值收益機(jī)會(huì)多，但也面臨新手傭金較低和傭金規(guī)則復(fù)雜等一些瑕疵，對(duì)于長(zhǎng)期創(chuàng)業(yè)的人，這些不足很明顯不值一提。傳統(tǒng)地推模式有簡(jiǎn)單易懂的傭金規(guī)則，但可能導(dǎo)致低酬勞、缺乏聯(lián)動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)難以發(fā)展等不足。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)根據(jù)自身情況和市場(chǎng)需求選擇適合的地推模式，并不斷優(yōu)化和改進(jìn)，以提高創(chuàng)業(yè)成功的可能性。
如果你也是在地推拉新行業(yè)中創(chuàng)業(yè)者，你會(huì)選擇哪種模式開(kāi)啟自己的項(xiàng)目呢？未盡事項(xiàng)歡迎評(píng)論區(qū)留言討論。
