留學(xué)生回國求職的預(yù)期非常高，大部分人認(rèn)為自己歸國后在1-3個(gè)月內(nèi)便可以找到自己心儀的工作。但實(shí)際，這部分人群對(duì)于找工作的把握力不足。加之，長期生活在國外，對(duì)于國內(nèi)工作求職等相關(guān)信息相對(duì)滯后。所以，尋找求職機(jī)構(gòu)的幫助無可厚非。

市面上的求職機(jī)構(gòu)多數(shù)承諾能“保offer”、“內(nèi)推”等，動(dòng)輒1萬到10萬不等的價(jià)位，卻能吸引大量學(xué)生報(bào)名。但這種違反常識(shí)的事情真的可信嗎？

• “保offer”這件事本身就是一個(gè)謬論！招聘的每一個(gè)環(huán)節(jié)都是嚴(yán)格按照公司流程在篩選，公司招聘人才進(jìn)來時(shí)能夠勝任崗位的工作。試想一下，如果你達(dá)不到公司的崗位能力要求，會(huì)因?yàn)槟銋⒓恿恕氨ffer”的服務(wù)而要你嗎？

• 商業(yè)內(nèi)推是不靠譜的，而且加劇了職業(yè)焦慮。打著內(nèi)推的幌子多是為了自己的收費(fèi)服務(wù)做引流罷了，而且求職者要為此付出不菲的代價(jià)。當(dāng)然，可能會(huì)看到機(jī)構(gòu)發(fā)布的成功內(nèi)推案例，可是，就算成功通過簡歷篩選了，功勞在于商業(yè)內(nèi)推嗎？

借這次機(jī)會(huì)，蜜桔求職（www.mijuoffer.com）也做一次正式的公開回應(yīng)：蜜桔求職以前沒有、將來也不會(huì)有?！氨ffer”、“內(nèi)推”產(chǎn)品！

當(dāng)然，也不是全面否定求職機(jī)構(gòu)的作用。求職機(jī)構(gòu)的存在本身并沒有錯(cuò)，在求職的環(huán)節(jié)中有針對(duì)性地?fù)P長避短，請(qǐng)口碑較好的求職機(jī)構(gòu)把下關(guān)也未嘗不可。但要知道的是，在求職領(lǐng)域，機(jī)構(gòu)能夠發(fā)揮的作用是有限的，能做的只是應(yīng)聘技巧等方面的助力，這也是我們蜜桔求職僅提供職業(yè)咨詢、簡歷定制、面試輔導(dǎo)等服務(wù)的原因，“能否入職”還是取決于求職者自身的實(shí)力。如果購買了高額的付費(fèi)服務(wù)，非但沒有解決自身的求職難題，還浪費(fèi)了寶貴的求職時(shí)間，甚至成為增加苦悶煩惱情緒的根源，那就得不償失了！

求職這條路并沒有捷徑，你要想最終獲得offer以及進(jìn)入公司后能站得住腳，一定是你符合了崗位要求、具備了求職技能。而幫助求職者提升求職技能，從而保障好的求職結(jié)果的發(fā)生，是蜜桔求職想做，也是正在做的事情。

確實(shí)，市面上的某些一對(duì)一輔導(dǎo)、求職課程是靠譜的，但建議購買之前要明確自己的短板，清晰了解服務(wù)的內(nèi)容和作用。每個(gè)人都有個(gè)體差異，每家求職機(jī)構(gòu)都有其優(yōu)勢(shì)和不足，就像你用的護(hù)膚品，有的人用了變成發(fā)光仙女，有的人用了就爛臉，不同皮膚差異有很大影響。