TRIZ創(chuàng)新算法給管理帶來的最大影響就是：堅定的、有方向的、始終導(dǎo)向最終理想解的思考。在傳統(tǒng)思維中，管理尋找的是滿意解，而非最優(yōu)解。但是，TRIZ方法重新燃起了鍥而不舍地尋找理想解的希望。

在TRIZ創(chuàng)新算法中，不存在無序的跳躍，或者不停地輾轉(zhuǎn)反復(fù)，而是通過一系列系統(tǒng)化步驟和方法建造起通向所有問題答案的階梯，并希望用最少的資源得到最好的結(jié)果。

它具有兩個特殊的性質(zhì)：

第一，在邏輯上這個階梯沒有中斷；

第二，這個階梯的任一環(huán)節(jié)都可能發(fā)生某種峰回路轉(zhuǎn)。

這兩個特殊性質(zhì)體現(xiàn)在TRIZ算法的系統(tǒng)化步驟設(shè)計思維中。

1. 問題表述

在TRIZ方法中，目標與問題表述成了創(chuàng)新的起點。正如愛因斯坦所說：“講清楚了問題，也就解決了一半的問題”。按照TRIZ算法的要求，用通用詞匯代替行業(yè)黑話，把原問題與變通問題互換，準確表達技術(shù)矛盾以找到解決方案。準確、恰當(dāng)?shù)乇硎鰡栴}，對管理創(chuàng)新也同樣重要。

?2. 部件分拆

不管是技術(shù)問題，還是管理問題，總會存在某些不能改變的因素，在創(chuàng)造性解決問題之前，必須把問題分拆成兩部分：能改變的部件和不能改變的部件。能改變的部件是企業(yè)能夠利用各種資源對其進行調(diào)整的部分，而不能改變的部件通常是外部環(huán)境等。在此基礎(chǔ)上，選中最容易改變的部件，利用極端放大或縮小尺寸、時間和成本的方法加以調(diào)整、設(shè)計和改變。

3. 理想自動

技術(shù)矛盾的存在逼迫企業(yè)家們不斷突破自己的認知極限，而解決這種技術(shù)矛盾最好的思維設(shè)定就是：讓部件自己自動解決這個技術(shù)矛盾，從而達到理想狀態(tài)。這種理想自動思維既是對智力的挑戰(zhàn)，也是一種創(chuàng)新創(chuàng)造的思維習(xí)慣。這樣既能提高效率、效果，又不增加成本。

4. 圖文雙構(gòu)

TRIZ創(chuàng)新算法中包含了人類創(chuàng)造所需調(diào)動的八大智能（語言、邏輯、空間、音樂、運動、自我認知、自然觀察和社會交往）。尤其突出的是圖文雙向構(gòu)建的能力。專利方案、技術(shù)趨勢、方案原型等，只有通過圖表的方式表達出來，并在畫面中跨界組合，最后以文字方式表達出來，創(chuàng)新才不容易被忽略，同時會變得更加容易。這也就是為什么達·芬奇所有的創(chuàng)新想法都會配以一張圖的原因。

5. 原理分層

TRIZ算法中的40個原理總結(jié)了解決物理和化學(xué)科學(xué)中技術(shù)矛盾的大部分創(chuàng)新思路。這些帶有辯證邏輯的思維方式，不僅在技術(shù)創(chuàng)新中有效，而且在管理創(chuàng)新中同樣有用。只要把這些帶有一般性規(guī)律的原理按照特定的層次進行整理，就能獲得系統(tǒng)性的創(chuàng)新思維工具包。

6. 自然仿生

在TRIZ算法中，很自然地包含了跨行業(yè)專利技術(shù)搜尋，跨學(xué)科領(lǐng)域問題解決思路模仿。其中，對自然界生物仿生，成了技術(shù)創(chuàng)新重要的靈感來源。不管是表面相似，還是結(jié)構(gòu)性相似，仿生思維在管理學(xué)上同樣重要。

7. 系統(tǒng)應(yīng)用

TRIZ方法中的九屏幕系統(tǒng)法把技術(shù)演變的過去、現(xiàn)在和未來，按照發(fā)展趨勢完整地呈現(xiàn)出來，同時又把子系統(tǒng)、系統(tǒng)與超系統(tǒng)做了全局演示，讓領(lǐng)先行業(yè)與落后行業(yè)有了新的對接，把新發(fā)現(xiàn)新應(yīng)用擴展到其他領(lǐng)域。這些方法與思維都值得在管理創(chuàng)新中使用。

8. 慣性破解

TRIZ算法中，重點講到了如何克服五種心理慣性，如何培養(yǎng)瘋狂的幻想力來破解慣性思維?；孟氲挠绊懺谟谒鼘φ嬲摹肮ぷ魉悸贰逼鸱醋饔?，而持續(xù)練習(xí)才能破解創(chuàng)新過程的心理障礙。創(chuàng)新不僅是理論與方法的問題，更是實踐、反復(fù)練習(xí)這些系列結(jié)構(gòu)性方法的結(jié)果。