第一冊 資本的生產(chǎn)過程

第四篇 相對剩余價(jià)值的生產(chǎn)

第十二章 分工和工場手工業(yè)

3.工場手工業(yè)的兩種基本形式——混成的工場手工業(yè)和有機(jī)的工場手工業(yè)

1、工場手工業(yè)的組織有兩種基本形式。這兩種形式雖然有時(shí)交錯(cuò)在一起，但仍然是兩個(gè)本質(zhì)上不同的類別，而且特別在工場手工業(yè)后來轉(zhuǎn)化為使用機(jī)器的大工業(yè)時(shí)，起著完全不同的作用。這種二重性起源于制品本身的性質(zhì)。制品或者是由各個(gè)獨(dú)立的局部產(chǎn)品純粹機(jī)械地裝配而成，或者是依次經(jīng)過一系列互相關(guān)聯(lián)的過程和操作而取得完成的形態(tài)。

注：前者即“混成的”，后者即“有機(jī)的”。

2、因?yàn)槊總€(gè)局部工人的局部產(chǎn)品同時(shí)只是同一制品的特殊的發(fā)展階段，所以，一個(gè)工人是給另一個(gè)工人，或一組工人是給另一組工人提供原料。一個(gè)工人的勞動結(jié)果，成了另一個(gè)工人勞動的起點(diǎn)。因此在這里，一個(gè)工人是直接給另一個(gè)工人提供工作。在每一局部過程中，取得預(yù)期效果所必要的勞動時(shí)間是根據(jù)經(jīng)驗(yàn)確定的，工場手工業(yè)總機(jī)構(gòu)是以一定的勞動時(shí)間內(nèi)取得一定的結(jié)果為前提的。只有在這個(gè)前提下，互相補(bǔ)充的各個(gè)勞動過程才能不間斷地、同時(shí)地、空間上并存地進(jìn)行下去。很明顯，各種勞動因而各個(gè)工人之間的這種直接的互相依賴，迫使每個(gè)工人在自己的職能上只使用必要的時(shí)間，因此在這里形成了和獨(dú)立手工業(yè)中，甚至和簡單協(xié)作中完全不同的連續(xù)性、劃一性、規(guī)則性、秩序性，特別是勞動強(qiáng)度。在一種商品上只應(yīng)耗費(fèi)生產(chǎn)該商品的社會必要勞動時(shí)間，這在商品生產(chǎn)的條件下表現(xiàn)為競爭的外部強(qiáng)制，因?yàn)槟w淺地說，每一個(gè)生產(chǎn)者都必須按商品的市場價(jià)格出售商品。而在工場手工業(yè)中，在一定勞動時(shí)間內(nèi)提供一定量的產(chǎn)品，成了生產(chǎn)過程本身的技術(shù)規(guī)律。

3、但是，不同的操作需要不等的時(shí)間，因此在相等的時(shí)間內(nèi)會提供不等量的局部產(chǎn)品。因此，要使同一個(gè)工人每天總是只從事同一種操作，不同的操作就必須使用不同比例數(shù)的工人。例如在活字鑄造業(yè)中，如果一個(gè)鑄工每小時(shí)能鑄2000個(gè)字，一個(gè)分切工能截開4000字，一個(gè)磨字工能磨8000個(gè)字，雇用一個(gè)磨字工就需要雇用四個(gè)鑄工和兩個(gè)分切工。在這里，又回到了最簡單形式的協(xié)作原則：同時(shí)雇用許多人從事同種工作。但現(xiàn)在這個(gè)原則表現(xiàn)為一種有機(jī)的關(guān)系。因此，工場手工業(yè)的分工不僅使社會總體工人的不同質(zhì)的器官簡單化和多樣化，而且也為這些器官的數(shù)量大小，即為從事每種專門職能的工人小組的相對人數(shù)或相對量，創(chuàng)立了數(shù)學(xué)上固定的比例。工場手工業(yè)的分工在發(fā)展社會勞動過程的質(zhì)的組成的同時(shí)，也發(fā)展了它的量的規(guī)則和比例性。

注：由上可知，工廠內(nèi)是如何逐步形成專制的。

4、如果各個(gè)不同的局部工人小組之間最合適的比例數(shù)，已由經(jīng)驗(yàn)為一定的生產(chǎn)規(guī)模確定下來，那么，只有使每個(gè)特殊工人小組按倍數(shù)增加，才能擴(kuò)大這個(gè)生產(chǎn)規(guī)模。此外，某些工作，不管規(guī)模大些或小些，都可以由同一個(gè)人來做。例如，總監(jiān)督的工作，把局部產(chǎn)品由一個(gè)生產(chǎn)階段運(yùn)送到另一個(gè)生產(chǎn)階段的工作等等，就是如此。因此，使這些職能獨(dú)立，或者把它們交給特殊工人，只有在增加雇傭工人人數(shù)的情況下，才是有利的，但是這種增加必須立刻在所有小組中按比例實(shí)行。

5、工場手工業(yè)時(shí)期很快就表明減少生產(chǎn)商品所必要的勞動時(shí)間是自覺的原則，因此也就間或發(fā)展了機(jī)器的使用，特別是在某些需要大量人力、費(fèi)力很大的簡單的最初的過程。

注：上述闡述了由工場手工業(yè)向大工業(yè)過渡的必然性。

6、工場手工業(yè)時(shí)期所特有的機(jī)器始終是由許多局部工人結(jié)合成的總體工人本身。一種商品的生產(chǎn)者順序地完成的、在其全部勞動過程中交織在一起的各種操作，向商品生產(chǎn)者提出各種不同的要求。在一種操作中，他必須使出較大的體力；在另一種操作中，他必須比較靈巧；在第三種操作中，他必須更加集中注意力，等等；而同一個(gè)人不可能在相同的程度上具備這些素質(zhì)。在各種操作分離、獨(dú)立和孤立之后，工人就按照他們的特長分開、分類和分組。如果說工人的天賦特性是分工賴以生長的基礎(chǔ)，那么工場手工業(yè)一經(jīng)建立，就會使生來只適宜于從事片面的特殊職能的勞動力發(fā)展起來?，F(xiàn)在總體工人具備了技藝程度相同的一切生產(chǎn)素質(zhì)，同時(shí)能最經(jīng)濟(jì)地使用它們，因?yàn)樗棺约旱乃衅鞴賯€(gè)體化而成為特殊的工人或工人小組，各自擔(dān)任一種專門的職能。局部工人作為總體工人的一個(gè)肢體，他的片面性甚至缺陷就成了他的優(yōu)點(diǎn)。從事片面職能的習(xí)慣，使他轉(zhuǎn)化為本能地準(zhǔn)確地起作用的器官，而總機(jī)構(gòu)的聯(lián)系迫使他以機(jī)器部件的規(guī)則性發(fā)生作用。

注：上述給出了局部工人和總體工人之間的定義，并闡述了二者之間的聯(lián)系。

7、因?yàn)榭傮w工人的各種職能有的比較簡單，有的比較復(fù)雜，有的比較低級，有的比較高級，所以他的器官，即各個(gè)勞動力，需要極不相同的教育程度，從而具有極不相同的價(jià)值。因此，工場手工業(yè)發(fā)展了一種勞動力的等級制度，與此相適應(yīng)的是一種工資的等級制度。一方面，單個(gè)工人適應(yīng)于一種片面的職能，終生從事這種職能；另一方面，各種勞動操作，也要適應(yīng)這種由先天的和后天的技能構(gòu)成的等級制度。然而，每一個(gè)生產(chǎn)過程都需要有一些任何人都能勝任的簡單操作?，F(xiàn)在，這一類操作也斷絕了同內(nèi)容較充實(shí)的活動要素的流動的聯(lián)系，硬化為專門職能。

注：上述論述了由于分工而導(dǎo)致的勞動力的等級制度和工資的等級制度。

8、因此，工場手工業(yè)在它掌握的每種手工業(yè)中，造成了一類所謂的非熟練工人，這些工人是手工業(yè)生產(chǎn)極端排斥的。如果說工場手工業(yè)靠犧牲完整的勞動能力使非常片面的專長發(fā)展成技藝，那么它又使沒有任何發(fā)展開始成為專長。與等級制度的階梯相并列，工人簡單地分為熟練工人和非熟練工人。對后者說來完全不需要學(xué)習(xí)費(fèi)用，而對前者說來，由于職能的簡化，學(xué)習(xí)費(fèi)用比手工業(yè)者要低。在這兩種場合，勞動力的價(jià)值都降低了。但也有例外，當(dāng)勞動過程的分解產(chǎn)生了一些在手工業(yè)生產(chǎn)中根本沒有過的，或者不是在同樣大的范圍內(nèi)有過的新的綜合的職能時(shí)，就是如此。由學(xué)習(xí)費(fèi)用的消失或減少所引起的勞動力的相對貶值，直接包含著資本的更大的增殖，因?yàn)榉彩强s短勞動力再生產(chǎn)所必要的時(shí)間的事情，都會擴(kuò)大剩余勞動的領(lǐng)域。

注：由上可知，資本的增殖本性是如何在工場手工業(yè)中發(fā)揮作用的。