對于電子廠的工作人員來說，有時候會遇到一些討厭的人，這些人可能是同事、上級領(lǐng)導(dǎo)、客戶或者其他的人員。遇到討厭的人，可以采取以下的應(yīng)對策略：

1. 不要激化矛盾

遇到討厭的人，很容易產(chǎn)生情緒反應(yīng)，但是這時候最好保持冷靜，不要激化矛盾?？梢圆扇〕聊徽Z的方式，避免與對方產(chǎn)生沖突，讓情緒穩(wěn)定下來。

2. 以禮相待

不論對方是誰，都應(yīng)該以禮相待?？梢圆扇∥⑿?、問候等方式，讓對方感受到自己的友好態(tài)度。即使對方表現(xiàn)討厭，也不要輕易放棄禮貌。

3. 找到共同點

有時候，討厭的人之所以討厭自己，可能是因為對方對自己不了解，或者是雙方存在誤解。這時候可以嘗試找到雙方的共同點，通過交流溝通，消除誤解，讓雙方建立起相互信任的關(guān)系。

4. 積極解決問題

遇到討厭的人，如果是因為工作上的問題，可以積極尋找解決方案，嘗試與對方溝通，一起解決問題。如果是因為人際關(guān)系問題，可以找到中間人，協(xié)調(diào)解決問題。

5. 不要放棄自己的底線

在與討厭的人交往時，一定要保護(hù)好自己的底線。不要讓對方侵犯自己的利益和尊嚴(yán)，也不要讓對方對自己施加壓力或威脅。

總之，遇到討厭的人，不要輕易放棄，可以采取不同的應(yīng)對策略，通過自己的努力，讓雙方建立起更加良好的關(guān)系。