【面試押題-醫(yī)養(yǎng)結合】23年醫(yī)療結構化面試(衛(wèi)生健康系統事業(yè)單位招聘面試)...

表明觀點,我國目前是醫(yī)療機構和養(yǎng)老機構相互獨立,老年人一旦患病了,就不得不經常往返于醫(yī)院和養(yǎng)老機構之間,既耽誤了治療,也增加了家庭負擔,這種分離也導致很多老人把醫(yī)院當成了養(yǎng)老院,是真正需要住院的病人住不進來,而一樣結合模式的出現在一定程度上緩解了這些問題。
醫(yī)養(yǎng)結合的意義,我們可以從三個維度上來說養(yǎng)老機構,醫(yī)院和老人,對養(yǎng)老機構來說呢,
1 醫(yī)養(yǎng)結合可以使養(yǎng)老機構整合醫(yī)院的醫(yī)療資源,提高為老年人的服務能力。
2對醫(yī)院來說呢,醫(yī)院可以樹立良好的社會公益形象,擴大自身的影響力和醫(yī)療服務的單位,
3那對老人來說呢,那就是老有所養(yǎng),老有所依,也可以減輕老人子女的生活壓力和經濟負擔。
意義說完之后呢,我們第三步就說不足,不足呢也是從三個點來說,
第一點醫(yī)療人才隊伍缺乏。在養(yǎng)老機構工作呢存在風險,高強度大,待遇低等問題,這現在很多的醫(yī)護人員不愿意到養(yǎng)老機構工作,
第二個呢就是很多養(yǎng)老機構不能獲得醫(yī)療機構身份,不能納入醫(yī)保定點。是很多養(yǎng)老機構發(fā)展的重要福利,
第三呢就是目前的醫(yī)養(yǎng)模式比較單一,主要是大型醫(yī)院和養(yǎng)老機構相結合,能參與醫(yī)養(yǎng)結合的醫(yī)院呢有比較少,費用呢也比較高,導致現在不能大規(guī)模的推進。
說這一點兒不足啊,我們第四步就是談對策,針對以上問題,我們可以采取以下措施,第一,職業(yè)院校和醫(yī)院要聯合培養(yǎng)專業(yè)的養(yǎng)老人才,提高養(yǎng)老服務人才的質量。第二個呢就是有關部門應盡快完善醫(yī)養(yǎng)結合機構的審批制度,增強養(yǎng)老機構的醫(yī)療服務能力,推動醫(yī)療資源向養(yǎng)老領域第三呢就是醫(yī)養(yǎng)結合,要更加重視社區(qū)資源,提升居家養(yǎng)老的服務能力,推動基層醫(yī)療衛(wèi)生和養(yǎng)老機構相結合,切實滿足轄區(qū)內老年人健康和養(yǎng)老的需求,
最后呢就是相信通過我們各方的努力,能夠讓老年人享受更好的養(yǎng)老服務,擁有幸福美滿的晚年生活。