幾年各企事業(yè)單位對(duì)人才的考核是越來(lái)越嚴(yán)格了，要求學(xué)歷、要求資歷、要求職稱等等。那么作為一名工程人事，其實(shí)這些也就是對(duì)于我們專業(yè)能力和技術(shù)水平的一個(gè)基礎(chǔ)考核，只要咱們一步一個(gè)腳印的去做，并沒(méi)有什么難處。畢竟利大于弊呀！很多朋友還不清楚有哪些好處，下面我總結(jié)了四點(diǎn)，大家看看。

1、職稱對(duì)于在事業(yè)單位的人來(lái)說(shuō)，大的用處無(wú)非就是升職加薪。

2、職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。

3、就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì);就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。

4、專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。

關(guān)于申報(bào)職稱方面，會(huì)有很多人覺(jué)得比較麻煩。另外還有許多注意事項(xiàng)今天一起給大家說(shuō)一說(shuō)。

點(diǎn)：關(guān)于職稱申報(bào)咱們所提交的業(yè)績(jī)項(xiàng)目等等必須是已經(jīng)竣工的，在建項(xiàng)目不提供。

第二點(diǎn)：提供的所有論文、專利、著作等等必須截止到當(dāng)年的申報(bào)文件之前（一般文件上都會(huì)給出明確時(shí)間，大家注意看）

第三點(diǎn)：評(píng)審要求近五年的繼續(xù)教育，請(qǐng)大家根據(jù)自己的申報(bào)年度，酌情安排。不能把時(shí)間安排早了，用不上。

第四點(diǎn)：提前跟單位人事或者其他同事溝通，了解到單位例年的申報(bào)賬戶和密碼，以免用的時(shí)候才申請(qǐng)，比較麻煩。

第五點(diǎn)：就是大家的真材實(shí)料了，盡可能的把能證明自己業(yè)績(jī)和能力的東西都提供上。比如獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)證書(shū)之類的。

今天我就想到這么多了，分享給大家，還有什么不清楚的直接給我語(yǔ)音咨詢吧。

還有一些可愛(ài)又想偷懶的人，也可以直接聯(lián)系我給大家準(zhǔn)備材料，往年的文件我已經(jīng)吃的透透的了，找我，不出錯(cuò)。