貨車司機(jī)用工期間出車禍引發(fā)賠償糾紛

重慶的小魏是一名貨車司機(jī)，來(lái)福州務(wù)工多年。小魏說(shuō)，她于今年2月到百福東方快運(yùn)公司應(yīng)聘貨車司機(jī)，公司通知她2月25日可以入職，結(jié)果在3月1日就出了一場(chǎng)車禍。當(dāng)時(shí)小魏坐在副駕駛，跟著一名老司機(jī)熟悉路線。途中貨車不幸與前一輛車相撞，由于慣性小魏撞上了擋風(fēng)玻璃，導(dǎo)致面部受傷，在頭部縫了二十余針。

經(jīng)過(guò)醫(yī)院的治療，小魏于今年3月8日出院，回家休養(yǎng)。但當(dāng)她出院想找公司索要誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等相關(guān)補(bǔ)償時(shí)，公司方卻突然以小魏還在試用期為由，不愿進(jìn)行相關(guān)賠償。

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公司方：曾主動(dòng)墊付醫(yī)療費(fèi)

調(diào)解小組陪同魏女士前往百福東方福州分公司了解情況，負(fù)責(zé)人丁先生表示，在出事的第一時(shí)間，公司為魏女士繳納醫(yī)療費(fèi)一萬(wàn)余元，并且給魏女士轉(zhuǎn)了一千元用于后續(xù)檢查。但他表示，魏女士填的是應(yīng)聘表，并沒(méi)有正式入職，因此無(wú)法進(jìn)行工傷賠付。

丁先生

按照公司要求，試用期為一個(gè)月，試用期結(jié)束后才會(huì)辦理正式入職。

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魏女士

剛開(kāi)始應(yīng)聘，公司方稱試用期為3天，試用期過(guò)后即可入職。

小魏還向調(diào)解小組出示了她在工作期間的打卡記錄，以及工作群消息。小魏認(rèn)為自己已經(jīng)正式入職，在工作期間受的傷應(yīng)該是工傷。

丁先生表示，小魏的問(wèn)題將由公司法務(wù)處理。而關(guān)于丁先生表示小魏沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同，是在試用期受傷，不屬于工傷的說(shuō)法，律師認(rèn)為，是否屬于工傷還需要有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步的認(rèn)定；但小魏已經(jīng)參與了公司的經(jīng)營(yíng)流程，期間發(fā)生意外，公司方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

當(dāng)天，在調(diào)解小組的介入下，雙方約定：小魏先到司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，待結(jié)果出來(lái)后，再與公司方繼續(xù)進(jìn)一步協(xié)商。對(duì)此，我們還將持續(xù)關(guān)注。

試用期受傷也屬于工傷，如面臨試用期工傷等相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)謹(jǐn)慎留存證據(jù)，勇于與用人單位溝通，保護(hù)自身合法權(quán)益。

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