二級人力資源管理師含金量很高，二級證書是人力資源管理類證書的第二高級別的證書，是考一級證書的基礎(chǔ)，在人力資源管理領(lǐng)域具有很高的含金量。

　　1二級人力資源管理師的含金量

　　二級人力資源管理師考試有很高的含金量，考試難度也會更大。相對于三級、四級考試來說，二級的考試通過率要低一些，全國平均通過率大概在25%-35%之間。

　　現(xiàn)已于職稱并軌，對應(yīng)關(guān)系：高級職稱相當于國家一級職業(yè)資格證，中級職稱相當于國家二級職業(yè)資格證，初級職稱相當于國家三級職業(yè)資格證。政策上需要先取得資格，單位才聘任。

　　取得人力資源管理師二級證書是國家對自己的認可，也是自己的能力使然，在應(yīng)聘的過程中在雙方互相都不了解的情況下，相信證書是證明自己最好的標準。

　　2二級人力資源管理師工資待遇

　　二級人力資源管理師的薪資待遇是很好的，調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪人事專員為2000元至4000元;績效經(jīng)理8000元至15000元;薪酬經(jīng)理為8000元至1 5萬之間;人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元;總監(jiān)一般為2萬元至3萬元。

　　從調(diào)查就能看出，人力資源管理師這個職業(yè)的工資，是隨著年齡閱歷以及工作經(jīng)驗的增長，而逐步提高的。高薪使這一職業(yè)極具吸引力，現(xiàn)在已成為十大熱門職業(yè)。

　　隨著市場經(jīng)濟和各企業(yè)在中國的發(fā)屬，企業(yè)業(yè)對專業(yè)的人力資源管理師的需求持續(xù)上升。從事人力資源管理師在企業(yè)中得到升職和加薪的機率很高，而且工作穩(wěn)定且收入豐厚。