一些標準是存在問題的，這會影響到個人的合法權益，一些行為就算符合國家標準，未必就合法，具體還得去分析標準是否有問題？是否違反了相關法律，法律大于所有標準！

標準法第43條規(guī)定，標準化工作的監(jiān)督、管理人員濫用職權、玩忽職守的，應當依法給予處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

所有標準內(nèi)容的制定，也不能違反相關法律，民事或行政訴訟，不能因為標準或法律有問題，侵害了個人的合法權益，就去起訴制定單位以及主管部門，并要求他們修改或刪除有問題的內(nèi)容，或者承認有過錯、公開道歉等，因為行政部門制定具有普遍約束力決定，不在法院受理范圍，所以只能向相關部門提出信訪意見進行反饋。

對于其他個人或企業(yè)執(zhí)行了有問題的標準，并違反了相關法律，以及沒有嚴格執(zhí)行標準，都是一種過錯行為，導致侵害了個人的合法權益，則可以起訴，要求對方停止侵權，造成損害的，還可以索賠損失。