1.資料名稱：2022-1990年上市公司企業(yè)組織韌性數(shù)據(jù)

2.測算方式：本文參考C刊《科技進步與對策》張少峰（2023）老師的研究，從長期增長和財務波動兩個維度測量組織韌性。長期增長反映組織韌性的績效提升機制，財 務 波

動反映組織韌性的績效保障機制。最 后，利 用熵值法綜合計算組織韌性。相比于同比增長，累計增長是更好的長期增長衡量指標，隨 著時間推移，業(yè) 績 增 長 是 持續(xù)和漸進的。因 此采用３年凈銷售額增長積累衡量長期增 長，利用股票回報率衡量財務波動。對于每年股票回報率，先計算每月股票回報率的標準差，再根據(jù)月股票回報率計算得到。

3.資料范圍：包括原始數(shù)據(jù)、計算代碼和最終計算結果，附帶原始數(shù)據(jù)來源，大家可以驗證真?zhèn)危?/p>

4.參考文獻：

張少峰,徐夢蘇,朱悅等.技術創(chuàng)新、組織韌性與制造企業(yè)高質量發(fā)展[J].科技進步與對策,2023,40(13):81-92.

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