原創(chuàng) | 大謙聊職場

各位粉絲大家好，我是大謙~

職場上，形形色色的人都有，有的人被磨光了棱角，變成了左右逢源的人；有的人依舊棱角分明，帶著鋒芒；有的人沉默不語，暗中努力；有的人唯唯諾諾，迷失了自己......

職場上，有這幾種表現(xiàn)的人，往往是越混越差的。

沒有上進(jìn)心，能過就過的心態(tài)

這種一般說的是那種有很多年的工作時(shí)間，但是工作經(jīng)驗(yàn)卻不足，他們一直是在原地踏步，不會(huì)隨著時(shí)間的變化讓他的工作經(jīng)驗(yàn)變得更加成熟，只會(huì)讓他安于現(xiàn)狀。

當(dāng)你的個(gè)人技能不夠時(shí)，你的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)給你升職加薪，你之后的發(fā)展也不會(huì)有太大的前景。

工作出錯(cuò)怪罪他人

在職場上，這么一類沒有本事的人往往喜歡將責(zé)任推卸給其他人，也就是當(dāng)面臨著一些出現(xiàn)了差池的工作任務(wù)，他們會(huì)將責(zé)任推卸給其他人，然后辯解說這不是自己的錯(cuò)誤。

而如果說有一些是需要你自身承擔(dān)的責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)，而你卻僅僅是想著將這么一些責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)都拋給其他人。

那么這從另外一種程度來講，也是可以說明你沒有一定的責(zé)任意識(shí)，不能勇于承擔(dān)責(zé)任，為人品質(zhì)略有欠缺。

工作上出現(xiàn)了錯(cuò)誤，那么就應(yīng)該去懂得改正錯(cuò)誤，并且將屬于自身的責(zé)任給承擔(dān)起來，而不是想方設(shè)法地將責(zé)任給推卸出去。

如果說想要在職場上混得一帆風(fēng)順，那么這么一些涉及于利益的事情就得謹(jǐn)慎留心一些。

但是別僅僅是在乎于自身的利益，也需要懂得換位思考一些，這樣才能處理好你自身的人際關(guān)系，后續(xù)也就可以混得更好一些。

工作執(zhí)行力較差

這么一類在職場上混得不是那么好的人，往往具有一個(gè)特質(zhì)，也就是工作的執(zhí)行力是比較差的。

他們?cè)谝欢ǖ墓ぷ鲿r(shí)間內(nèi)難以完成這么一些工作任務(wù)，而后續(xù)可能還會(huì)耽誤到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)程，而這自然也就讓領(lǐng)導(dǎo)比較反感了。

對(duì)于企業(yè)管理者來說，如果員工沒有一定的工作能力，不能創(chuàng)造出太多的價(jià)值與利益，而領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)覺得這么一類員工是沒有太多本事的。

所以，在職場上，學(xué)會(huì)將自身的工作能力給提升起來是至關(guān)重要的，如果說沒有具備一定的崗位核心競爭力，那么也就容易被淘汰出局。

那么那些混得好的人都具有哪些技巧呢？

目標(biāo)清晰，拒絕每天瞎忙乎

具有清晰的工作目標(biāo)的人，不但能快樂地工作而且還能夠創(chuàng)造出良好的業(yè)績，而缺乏工作目標(biāo)或者工作目標(biāo)不清晰的人，每天看上去都很忙碌，但就是不出成績。

其實(shí)如果你去仔細(xì)觀察他們每天所做的內(nèi)容的話，你就很容易地看到他們其實(shí)每天做事非常盲目，甚至都臨時(shí)找事兒做。

提升力量，抓住有能力的同事

李白在《將進(jìn)酒》中寫過：“天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來。”

也就是說，上天造就了我的才干就必然是有用的，千兩黃金花完了也能夠再次獲得。

這句詩，描寫的就是那些有能力的人，不管他們處于哪種行業(yè)，都能夠得到發(fā)展機(jī)會(huì)，越混越好。

這可以說是一種天賦，更多的還是自己的力量，知道怎么做才能更快走向成功。

往往這種人在職場上，不僅工作能力出色，情商也不落后，自然能夠深受老板的喜歡。

與這種人待在一起，長期下來會(huì)潛移默化學(xué)到不少知識(shí)，能夠讓自己的能力得到很大的提升。

要知道，職場上最為看重的就是能力，而這也是能否立身于公司的關(guān)鍵，否則就容易被淘汰出局。

對(duì)于混得差的人來說，就更加需要抓住有能力的同事，學(xué)習(xí)他們的能力，讓自己變得越來越好。

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?作者介紹：大謙，前500強(qiáng)名企運(yùn)營師，多家知名求職平臺(tái)導(dǎo)師。超700場面試經(jīng)驗(yàn)，已幫助1000+大學(xué)生斬獲心儀Offer。